ИП Колодкин Валерий Степанович : Обман по з/п , задержка зарплаты
Преимущества:
Нет
Недостатки:Пришла через знакомых, трудовой договор не заключил, условия не рассказал. Узнала позже, что задерживает з.п. и выдает частями. Приняла решение уйти. Проработала 5 смен одна полноценно в магазине и еще пол мыла. Долго не оплачивал. В итоге выяснилось, что я стажировалась все 5 смен и заплатил 300 р за смену, 1500 р по итогу. Работала одна на кассе без помощника. Экономия на з.п. сотрудникам. Не ходите туда работать! Обман!
- 👉 Работа в КОЛОДКИН ВАЛЕРИЙ СТЕПАНОВИЧ в Тюмени (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КОЛОДКИН ВАЛЕРИЙ СТЕПАНОВИЧ продавцом-консультантом? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Тюмени (108 отзывов) →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Тюмени (23 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Тюмени (2746 отзывов) →
-
Недавно у этого И.П. поработала, но недолго, потому что узнала, что задерживает на долго зп. Все, кто работает там, говорят, что задержка зарплаты на 2, 3 недели. Начальник сам [К.] [В.] [С.] игнорирует продавцов на вопросы о зарплате, не говорит, когда будет з/п. И так копейки платит, еще и отношение такое. Я не стала работать на него из-за этого. Про порядочность и человечность этот человек и не знает! Не ходите к нему работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →

