ИП Кошевой Олег Алексаавич: отзыв сотрудника

11.01.2018 Волгоград
🚀 Должность

🚗водитель

Итак, хочу многих предостеречь ОТ работы У и.п.кошевого ОЛЕГА алексеевича.

(он же и.п.кошевая К.О., и.п.муковнин) его бизнес это

- гостиница и мойка МОЙ VLG (бывший Фламинго) ул. им. Рокоссовского, 63;

- магазин пиратос — Историческая ул., 187,

- автосервис Фишка — Автотранспортная ул., 1А,

- а также склады на «жигулевке».

Начнём с самого владельца бизнеса [О.] [А.] [К.] — бывший штабной военный. У человека просто отсутствует понимание, что люди должны получать зарплату за свой труд!

зарплата У работяг черная. У материально-ответственных сотрудников, серая зарплата, официально — 6800!Оформляют на 0, 5 ставки! Изначально эта информация утаивается. Правила игры, изменяются по ходу игры. Он постоянно меняет условия работы. договариваетесь НА среднюю фиксированную зарплату, в конце месяца у тебя появляются штрафы, вычеты! Размер их может составлять тысяч так 15−20! Подходит день зарплаты, ты приходишь в его кабинет, и…:

- [О.] [А.] а сколько я в этом месяце зарплата?

- Ну… ты опаздывал, у тебя сотрудники вовремя на работу не выходили, выручка маленькая!

Короче, ЕМУ НУЖНО постоянно доказывать, ЧТО ТЫ работал, показывать результат, который ОН И БЕЗ ТЕБЯ видит.

Например, чтобы доказать свой своевременный приезд на работу, ты должен пересмотреть ВСЕ ВИДЕО С КАМЕР наблюдения ЗА МЕСЯЦ И отчитаться кошевому!

Ревизия. О, это отдельная статья! Были случаи, когда после ревизии в магазине пиратос были обнаружены недостачи на 165 и 85 тысяч.

Недостачи вешаются на простых девочек-кладовщиц с зарплатой в 15 тысяч. Да, по документам, ты несешь ответственность за товарно- материальные ценности. Но у других сотрудников есть доступ к складским помещениям. И если вещь украли или припрятали по приказу самого «хозяина» все равно платит сотрудник, и НЕ ВАЖНО ЧТО ЕСТЬ СВОЙ собственный безопасник! Искать он ничего НЕ будет! Может посмотреть, во сколько ты приходил или что делал в рабочее время это как максимум!

ЕСЛИ ты работаешь водителем на Газеле, то БУДЬ ГОТОВ покупать запчасти САМ И ЗА СВОИ деньги! Были случаи, когда на машинах с пробегом за 500 000 км начинал стучать двигатель, ремонт вешали НА водителя! И пофигу, что он на ней только месяц отъездил!

Космическая стоимость товарно- материальных ценностей ПРИ ревизии! ЦЕНЫ МОГУТ отличатся ОТ реальных В 5−6 РАЗ! Например, допотопный оконный кондиционер, который принесли себе же сотрудники, был описан (причислен к 

собственности [К.] и оценен в 3 тысячи.

ОДИН ИЗ пунктов ЕГО доходов — судебные ИСКИ С сотрудниками, ИЗ-ЗА недостачи. БЫЛИ случаи, КОГДА С 150 ТЫС недостачи ему удавалось высудить ДО 500 ТЫС!

[К.] очень охотно одалживает деньги своим сотрудникам. Услугу эту предлагает еще на этапе собеседования. Только фишка в том, что процент у такого займа нефиксированный и меняется от настроения [К.] Если работаете, например, за черный нал, отдавать можете одну и ту же сумму два раза. «Забывает», о том, что долг вы уже вернули.

По моим наблюдениям каждый 3 сотрудник должен ЕМУ!

Кто занял, кто недостачу оплачивает, КТО ремонт газели! Ему это выгодно!

Господин [К.] очень не ЛЮБИТ платить! ворует электричество, главный энергетик регулярно сматывает счётчики! ПОЧТИ ВЕЗДЕ черная бухгалтерия! экономит НА всем! условия ТРУДА отвратительные: холод, грязь, отсутствие необходимых инстументов, хозтоваров.

Да ещё одна немало важная вещь весь костяк руководства ЭТО бывшие сотрудники полиции, военные! А им как известно " НИ ЧТО, человеческое НЕ чуждо»…

И помните, моя цель только предупредить ВАС О возможных последствиях трудоустройства К данным людям…

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 59317

 

Комментарии (1)

Работаю в компании недавно, пока все нормально. В основном работаю пока за компьютером .весь ассортимент в базе, с этим проблем нет. Меня все устраивает. Начиная от условий и графика работы заканчивая коллективом. Нормальный коллектив , всегда можно посоветоваться с коллегами, никаких проблем. По зарплате спорный вопрос всегда хочется больше. Но пока все платят как было обещано. Начальство лояльно относится ко всем, а достойные инициативы поощряются. Работы много, поэтому на скуку или усталость от рутины нет времени. Если постоянно косячишь, то хвалить явно не будут. Наверное такие и пишут плохие отзывы. Уходить пока не планирую.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.