Казанская сантехническая компания SanHouse: Шарага
Достойная зп для них — это 20 тыс. Уже по описанию вакансии понятно, что это шарага.
За 20 тыс. в одном человеке хотят видеть:
1) графического дизайнера
2) веб-дизайнера
3) проектировщика
4) 3D визуализатора, следовательно, и зп должна быть умножена на количество этих специалистов.
Даже уборщицам платят от 24 тыс. на заводе.
Врут, что устраивают официально. Не факт, что вообще заплатят. Руководитель некомпетентный, не знает, что ему грозит по статье 5.27 КоАП РФ за несоблюдение законодательства по вопросам трудоустройства.
Расположение офиса на окраине города, темнота на базе, алкаши. Некультурное место. Компьютеры тормозят.
Долгое ожидание автобуса, час пик утром и вечером в забитом автобусе.
На дорогу в неделю уйдет 10 ч, в месяц 40 часов, то есть почти 2 суток в месяц в мусорку.
В любой серьезной организации оформляют с 1 дня.
Вакансия дизайнера очень давно размещена, но говорят, что дизайнера не было ни одного. Это и неудивительно. Позор такой компании и руководителю.
- 👉IT: отзывы о работе в Набережных челнах (7 отзывов) →
- 👨🎨 Отзывы о работе дизайнером в Набережных челнах (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Набережных челнах (1269 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИмеют несколько названий. ООО ЗМК Трио групп. ООО Управляющая компания Трио групп. Далее →✗ НедостаткиОфициального оформления по ТК РФ нет. На собеседованиях специально выявляют соискателей с проблемами типа алиментщики, судимые, уголовники, бомжи и т.п. Такому асоциальному контингенту не нужно платить официальную зарплату, а значит, можно экономить миллионы рублей на налогах, которые они, как работодатели, обязаны платить за каждого работника. Зарплату таким временным, неофициально работающим здесь работникам платят раз в неделю. По зарплате обман. Кидают по деньгам. Ладно бы хоть и неофициально используют труд сотен людей, так ещё и кидают по деньгам. Постоянная текучесть кадров. Не связывайтесь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружелюбный коллектив — единственный плюс в данной организации Далее →✗ Недостаткия устраивалась в компанию Baltic Logistics на должность оператора 1С в ночные смены на график 2/2 по 11 часов за 50 000 рублей в месяц. На стажировку выходила 2 ночи, потом 2 выходных, после чего созвонилась с руководителем, она отправила меня стажироваться еще 4 ночи подряд. После третьей смены подряд с 18.00 до 3.00 меня настоятельно попросили выйти на работу через 6 часов к 9.00, я отказалась, но приехала в тот день сообщить руководителю, что на таких условиях я работать не согласна, в том числе из-за проблем с сердцем. С ней мы договорились, что я подумаю и дам окончательный ответ по поводу дальнейшего трудоустройства через несколько дней. В назначенный день я позвонила ей и сказала, что готова продолжить работу (жаль было затраченных усилий, была надежда, что переработки не на постоянной основе), но она ответила, что раз мне так тяжело, то они будут искать другого кандидата. Официально меня не трудоустроили. Оплачивать стажировочные 5 смен отказались. Что увидела я за полторы недели: - Если работа в течение смены не выполнена даже по независящим от вас причинам, вы либо остаетесь и доделываете, либо приезжаете через... Далее →
