Калифорния ООО: отзыв сотрудника
Контора занимается производством закусок для пива
ф/адрес: Октябрьская набережная 104 корпус 46/2
устроился я в данную фирму через сайт Supergob. Собеседование прошло так сказать на «УРА» пообщали высокую ЗП с испытательным сроком 1 месяц (без оформления), по прохождении месяца звонит начальник после работы на личный мобильный и рассказывает что вы нас не устраиваете (причина была высказана не членораздельное, что-то пробубнил) зарплату не выплатили полностью! когда сказал, а остальное когда, на что получил ответ Вам и так много заплатили!
оплату там производили каждую неделю на руки
директор [С.] [В.] [И.] он работает под несколькими названиями: Калифорния, альфа, Куба (ликвидирована в марте 2019 года)
как выясняется в последствии все сотрудники кроме нескольких человек 3−4! работают там не официально и платят там так же на руки в конверте либо перечеслением с личной карточки (текучка кадров там жуткая — люди больше 2-х месяцев не работают (их увольняют без обьяснения причин либо они сами уходят) Офис у них сделан их 40 футового контейнера где летом жара и духота, а зимой холод!
что касательно «производства» его как такого нет в принципе! Железный ангар где храняться продукты в коробках! там же сотрудники склада курят и там де в обычной рабочей одежде и зачестую голыми руками перефасовывают (рыбу и всяческие снеки в мелкую фасовку) вообщем полная антисанитария! При обращении на сайт: supergob — данную компанию ограничили в предоставлении размещении вакансий!
данная контора очень часто меняет название юр лиц!
Будте осторожны не тратте свое время на них если не хотите быть «кинутыми»
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
