Камспартс: отзыв сотрудника
у компании весьма странный алгоритм проведения собеседования. После получения теплого приглашения (вакансия закупщика) от их отдела кадров приехала на людей посмотреть и себя показать . В процессе общения, длившегося достаточно долго и оказавшегося весьма подробным, кадровик позвала руководителя закупок и гендира, с которыми мы познакомились, перебросились парой слов и договорились о стажировочном дне, причем меня предварительно спросили о моем желании работать на них, на что я дала положительный ответ. Казалось бы, на мне остановили свой выбор и теперь хотят показать мне базовые элементы будущей работы, дабы я могла принять окончательное решение не на просто словесном описании работы. Приехала, меня провели в отдел закупок, со мной сел руководитель и полтора часа показывал основные моменты, отвечал на мои вопросы. Никаких экзаменационных проверочных заданий не было предложено, в чистом виде ознакомительный день. Была уверена, что моя кандидатура одобрена, осталось мне самой дать свое согласие на выход к ним на работу. Да не тут-то было! Через два дня трубку никто не брал, а к концу дня пришла трусливая смс-ка с отказом.
Из всей ситуации вытекает один простой вопрос - зачем назначать кандидату ознакомительный день, не информируя о том, что это лишь второй этап собеседования? Обычно стажировочный день назначают одобренному кандидату, чтобы ввести его в суть работы (сама через такое уже проходила); а никак не еще раз - пристальнее - его оценить. Получаса первого собеседования недостаточно было, чтобы отказать, и так уж сильно понадобилось еще полтора? Верится с трудом. Какая-то неразбериха с процессом отбора.
Уточняйте у них по поводу цели стажировки.
Работа в СПАР в Санкт-петербурге (29 отзывов) →
Работа в Санкт-петербурге (34215 отзывов) →
Директор спар онлайн Ламара магазин 349 жестокий человек который не уважает и не ценит сотрудников , водители работают на данном магазине до часу а в выходные и до двух часов ночи , страшнейший опоздания к покупателям , водители сами объясняют покупателям почему такие опоздания , менеджеры и сам директор Ламара халатно относится к данной ситуации на данном магазине , график скидывает 2 3 часа ночи...
Не нравится мне ничего, сломанные тележки , они тяжелые , так еще и таскать их еще тяжелее … Админ заявляет на то, чтобы я позвонила и решила эту проблему … Хотя этим должны заниматься админы и директор, а не работник … ну это часть моей писанины, дальше хуже.. Не устраивайтесь работать в Спар , деньгами обманывают , с другого места мне не выдали деньги, это на Ярославке, заблокировали и даже не у...
Полная антисанитария, работают только "специалисты средней Азии" Никто не говорит по русски,по кухне бегают тараканы, работают с тестом без перчаток,без сеток на голове,без фартуков. Чистой зоны как таковой нет могут поднять упавшее тесто с пола и начать снова мисить его голыми руками! Куда смотрит Роспотребнадзор это безобразие,эти иммигранты людей потом кормят. Печи в страшном состоянии в копати...
Просят уволиться устно, никакого приказа об остранении не дают, а потом видимо задним числом уволить меня хотят. Был инцидент где во время моей смены на меня напала бывшая сотрудница спара, после решили что меня нужно уволить. Вечером за 2 часа до окончания смены попросили через старшего кассира сдать форму и написать заявление об увольнении. [Л.] [А.] супервайзер отвратительная личность, которая ...
В ватсапе мне скинули инструкцию, как зарегистрироваться в приложении. У меня не получалось, написала менеджеру в 15 часов дня, она даже не прочитала сообщение. На следующий день ответила, написала, чтобы я ещё раз попробовала. У меня опять выдавало ошибку, я написала об этом. Мое сообщение прочитали, но не ответили. Я удалила все, устроилась на другую работу, через 2 дня мне поступает вопрос от м...
Добавить комментарий