Кидбург: Низкая зарплата и плохое руководство

Преимущества:

нету

Недостатки:

Менеджер по персоналу — это что-то…

Долго отвечает, не отмечает смены, в связи с этим зарплату получаешь фиг пойми когда. Еще говорит, что ты неправильно посчитал… Скидывают меньше, чем надо, а то, что не скинули, жди через х количество времени.

Ивент-менеджер Н. вообще странный персонаж, из-за его плохого настроения портит остальным.

Руководство с чересчур завышенной самооценкой, отношение к мастерам как к слугам.

Заплата мизерная, правило про 5к отработай, либо не выплатим зп — просто огонь. Жди другую выплату и добивай 5к, чтобы получить потом и кровью отработанное.

Менеджер С., которую, слава богу, уволили, говорила, что 1к — это не деньги.

Короче, смешная контора, не советую!

Не идите работать в Радугу и вообще в Кидбург…

На сменах доводили до слез, и мне, пожалуй, хватит..

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 20550

 

Комментарии (1)

Обратите внимание очень часто ищут сотрудников на вакансию Бухгалтер на банк-клиент уже длительное время, то есть всегда, текучка кадров. И вообще часто ищут сотрудников в бухгалтерию, искали и главного бухгалтера. Что-то там в бухгалтерии, видимо, всё плохо.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.08.2024 Санкт-Петербургстажер👍70
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Заранее извиняюсь за опечатки Ну, а вот с недостатками всё как раз-таки интересно. Заранее отмечу, что это моя не первая работа, поэтому какое-то банальное сравнение с условиями труда у меня есть. На собеседовании тебе кажется, что это будет супер интересная работа, тебе рассказывают, как ты можешь поднимать свой карьерный рост, и первое впечатление на твоём «осмотре» остаётся хорошим. Ты наблюдаешь со стороны за работой других мастеров, за группами, где проводятся игры и наборы, но на этом собственно и заканчивается всё хорошее. Во-первых, хочу отметить, что проблемы возникают не с детьми, не с твоими обязанностями, а со старшими и всей администрацией. Коллектив — это клубок змей, где изредка ты встречаешь хороших людей. На смене есть старший мастер — их из всего коллектива 4−5, но с некоторыми невозможно работать, потому что всю грязную в прямом смысле работу они скидывают на младших. В мою первую смену я осталась дневалить (оставаться на определённое время и убирать некоторые игротеки). Нас двух девочек отправили чистить речку, она полностью засыпана мелкими камешками, а на самом дне грязный, вонючий налёт по типу глины (?). Ивент-менеджер нас привела туда и сказала: «Давайте как можно быстрее, чтобы в 9 мы всё отсюда ушли»,... Далее →
  • 11.10.2024 Санкт-Петербургменеджер кол-центра
    Общая оценка:
    4
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Год работаю в кол-центре, в целом особых нареканий нет. Гибкий график, всегда можно договориться с коллегами и подстроиться друг под друга. Можно брать допсмены, чем больше смен, тем больше мотивация к зп. Зп по сравнению с другими кол-центрами Питера высокая, 220 в час+ мотивации, при этом у вас нет обязанности продавать, нет плана. Смена 10 часов, а не 12, как в большинстве кол-центров. Можно работать стандартные 2\2, 3\3, можно больше, можно как подработка, можно новичку, можно студенту. Есть кухня с микрой, можно есть и на рабочем месте. Время перерыва не регламентировано, никто за вами не следит. Если хорошо работаете, то к вам хорошо и относятся. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не всегда отделы, с которыми взаимодействует кол-центр, оперативно реагируют, чаще всего это связано с большой загруженностью площадок. Ну, и фуд-корт, и гипер расположены далеко от офиса, за едой приходится через весь ТРК пилить. Далее →