Кидбург: отзыв сотрудника

Преимущества:

нету

Недостатки:

менеджер по персоналу это что-то…

долго отвечает, не отмечет смены, в связи с этим зарплату получаешь фиг пойми когда, еще говорит, что ты не правильно посчитал… скидывают меньше чем надо, а то, что не скинули, жди через х количество времени

ивент менеджер никита вообще странный персонаж, из-за его плохого настроения, портит его всем остальным.

руководство с чересчур завышенной самооценкой, отношение к мастерам как к слугам.

запплата мизерная, правило про 5к отработай, либо не выплатим зп, просто огонь, жди другую выплату и добивай 5к чтобы получить потом и кровью отработанное.

менеджер света, которую слава богу уволили, говорила, что 1к это не деньги.

короче смешная контора, не советую!

не идите работать в радугу и вообще в кидбург…

на сменах доводили до слез и мне пожалуй хватит.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (1)

Обратите внимание очень часто ищут сотрудников на вакансию Бухгалтер на банк-клиент уже длительное время, то есть всегда, текучка кадров. И вообще часто ищут сотрудников в бухгалтерию, искали и главного бухгалтера. Что-то там в бухгалтерии, видимо, всё плохо.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 21.06.2024 Санкт-Петербургадминистратор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Дружный коллектив (подразделение в котором работаешь) Далее →
    ✗ Недостатки
    В данной компании работала больше года, было все более менее хорошо, планы которые можно и реально выполниться, соответственно большая премия, но когда сменилось руководство, все полетело в канаву… установили миллион камер и микрофонов, чтобы прослушивать сотрудников (серьезно? прослушка с камерами? мы тут с Пентагоном работаем, а не с родителями и детьми?) ощущение как будто ты в зоопарке находишься, везде за тобой следят. Повысили план продаж, который выполнить нереально от слова совсем и приходится выживать просто на ставку. Конечно, компании выгодно не платить премии, потому что можно эти деньги засунуть себе в карман или установить еще больше камер и прослушек, не удивлюсь, если в ближайшем будущем прослушки будут ставить на телефоны сотрудников. Тотальный контроль реально как в тюрьме, понимаю, если бы зарплаты были соответствующими, так нет же. А знаете что такое «работа в режиме многозадачности» — это ты должен принимать людей на кассе, продавать им билеты, общаться с клиентами, которые пришли узнать по ДР, в магазине что-то продавать (очень часто люди приходят в магазин что-то купить, видят что ты занят и начинают орать девушкааа подойдите, как будто они не видят что ты занят), так же отвечать на телефонные звонки и конечно же работать еще мастером, потому... Далее →
  • 11.10.2024 Санкт-Петербургменеджер кол-центра
    Общая оценка:
    4
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Год работаю в кол-центре, в целом особых нареканий нет. Гибкий график, всегда можно договориться с коллегами и подстроиться друг под друга. Можно брать допсмены, чем больше смен, тем больше мотивация к зп. Зп по сравнению с другими кол-центрами Питера высокая, 220 в час+ мотивации, при этом у вас нет обязанности продавать, нет плана. Смена 10 часов, а не 12, как в большинстве кол-центров. Можно работать стандартные 2\2, 3\3, можно больше, можно как подработка, можно новичку, можно студенту. Есть кухня с микрой, можно есть и на рабочем месте. Время перерыва не регламентировано, никто за вами не следит. Если хорошо работаете, то к вам хорошо и относятся. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не всегда отделы, с которыми взаимодействует кол-центр, оперативно реагируют, чаще всего это связано с большой загруженностью площадок. Ну, и фуд-корт и гипер расположены далеко от офиса, за едой приходится через весь ТРК пилить. Далее →