Кларин: Неофициальное оформление и стажировка
Нет
Недостатки:Пытаются кинуть на деньги, не оформляют официально
Отправил отклик на hh, позвонили. Сразу потянули на собеседование, про вакансию рассказали только по просьбе. Сразу спросил оформляют ли по ТК РФ, было сказано, что нет, и якобы неделя стажировки без оформления. Указал, что в соответствии со 70 статьей ТК РФ испытательный срок предусмотрен, но идёт с официальным оформлением, на что мужик на другой стороне телефона даже сказать ничего не смог и промычал что-то непонятное. Выводы делайте сами, господа соискатели) Никому не рекомендую этих скамеров галимых
По факту — хамский HR, неофициальная стажировка, а следовательно обман на деньги. Надо бы на них в прокуратуру написать, пускай проверят.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2896 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2660 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36108 отзывов) →
Комментарии (2)
Анна
09.07.2024 13:11
Нравится отношение руководства к подчиненным: личное общение, помнят про дни рождения)), мотивируют развиваться.
Хорошая ЗП с премиями. Коллектив вообще классный, дружный. Поддерживают атмосферу на высоком уровне
-
✓ ПреимуществаБольшие оклады. Далее →✗ Недостатки1. Как понимаешь со временем, продаваемое оборудование мало кому интересно. Угольные шахты, цементные заводы, ТЭЦ закрываются. По большинству позиций хуже отечествееных, в том числе и более дешёвых аналогов.2. Ты будешь толкаться с другими менеджерами в маленькой песочнице и бороться за доступ к клиентам, здесь принято сталкивать лбами, а клиентам мало что нужно, тк отрасли загибаются.3. Твои найденные контакты будут спокойно передавать другим сотрудникам, см ниже.4. Но есть возможность стать хорошим сотрудником. Достаточно играть с РОП в Warhammer, расписывать с ним вырезанные на 3д принтере сыном генерального директора фигурки, быть весёлым и классным, собирать другим на подарки, и будешь получать входящие от РОПа.5. Семейные посиделки… Это самый ужас! Лучше отработать лишний час!6. Скидывание на подарки. Для меня огромная загадка, зачем скидываться работающим людям на подарки? Они не могут кисточки и краски купить сами? У них нет денег на свои хотелки?7. Что инженерам, что РОП абсолютно параллельно на документацию. Нет инструкций на продаваемые приборы, каталог — вольный перевод с китайского языка.8. У вас будет криво заполненная мертвая база, горящая красным (кому... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →


Александр
09.07.2024 14:05
Норм коллектив, все дружные, друг дружку поддерживают. Норма зарплата, оклад процент от перевозок. Руководству отдельный респект - классные люди)