Концерн Калашников: Недостаток навыков у HR-менеджера
Как выяснилось, отбор производит мальчишка, который не обладает даже минимальными навыками подбора персонала — [И.] [К.]
Конечно, по одному сотруднику нельзя судить о компании в целом, но впечатление… скудоумие. Я еще могу себе представить инфантильную девочку лет 20, которая после школы и курсов маникюра устроилась HR-кой, но когда парень такой и не понимает элементарные вещи — это совсем плохо..
👉 Работа в КОНЦЕРН КАЛАШНИКОВ в Москве (4 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в КОНЦЕРН КАЛАШНИКОВ hr-ким? →
- 👉 Отзывы о работе hr-ким в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73372 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОни же ООО «Триада ТКО» Ужасное место. Огромная текучка кадров Далее →✗ НедостаткиНе тратьте время, не портите нервы и самооценку. Сначала с вами мило побеседует HR по телефону (это приманка), складывается хорошее впечатление. Далее на собеседовании вами как бы восхищаются, готовы взять и берут. В отделе кадров «боги», очень неприятные люди, им, видимо, ещё их бабушка рассказала, что отдел кадров — это отдел для поклонения. Сильно удивило употребление мата при незнакомом человеке (меня) в отделе бухгалтерии, в котором три человека (там ещё один есть, побольше), ну так они вот себя показали, плевали они на всех: хотим ругаться и будем. Потом зашёл логист и заговорил совсем отборным матом с бухгалтером, решая свои вопросы. Этого должно было мне хватить для отказа работы в компании, но привлекло близость к дому, а оказалось потерянное время. В общем неприятное место, обходите стороной, не тратьте время. Не верьте обещаниям и приятному общению (это временно). Далее →
-
Собеседование проходит через несколько этапов: созвон, зум с руководителем отдела и эйчаром, личная встреча, проверка безопасности и заключительный этап. На заключительном этапе мне прислали письмо с приглашением, но со мной так и не связалось указанное в письме лицо — [А.], а контакты эйчара просто не работали. Неужели было так сложно прислать отказ?. Далее →