КОНЦЕРН КАЛАШНИКОВ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в КОНЦЕРН КАЛАШНИКОВ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про КОНЦЕРН КАЛАШНИКОВ по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в КОНЦЕРН КАЛАШНИКОВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях КОНЦЕРН КАЛАШНИКОВ
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2 без ночных смен. Удобное расположение рядом с ж/д станцией МЦД-4 Крекшино. Далее →✗ НедостаткиКонцлагерь — да, именно так можно охарактеризовать данное место, конкретнее я имею в виду контору под названием ООО «триада-ТКО» в Крекшино. Здесь вы ощутите себя настоящим узником, атмосфера здесь как из фильмов про фашистские концлагеря. Для того, чтобы сходить в туалет, нужно спрашивать разрешение у мастера или бригадира, прямо как дети в детском саду спрашивают разрешения у воспитателя, чтобы «сходить на горшок», в противном случае с вас возьмут объяснительную и составят акт об отсутствии на рабочем месте без уважительной причины. Начальство здесь некомпетентное и неотесанное быдло без образования, понаехавшее в Москву из деревень, ведут себя нагло, постоянно повышают голос, грубят, хамят и нецензурно выражаются в отношении подчиненных. Заместитель начальника участка упаковки Б.П. — быдло без образования и опыта на производстве, приехавший из Орловской деревни, позволяет себе возмутительные высказывания по поводу внешнего вида сотрудников, однажды придя на смену он мне сказал буквально следующее: «Ты почему на работу в джинсах пришел! Ты знаешь, что джинсы — это американская рабочая форма, а мы не в Америке находимся! Чтобы в следующий раз на смену в брюках пришел!» Очевидно, что у него наблюдаются «проблемы с головой», потому что адекватный руководитель никогда не позволит себе такие высказывания в отношении подчиненных. Во время... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив отдельных работников производства, полностью исключая руководство и мастеров. Работающая служба безопасности, оче приятный специалист по безопасности Евгений, всегда можно было решить проблему и получить помощь. Интересные лекции от отдела по пожарной обороне и гражданской защите. Периодически проводили интересные лекции по пожарной безопасности и показывали как оказывать помощь работникам при медицинских проблемах со здоровьем. Есть автобус для работников. Далее →✗ НедостаткиХуже, чем в рабстве. Я работал на Озоне, там отношение было человечнее. Более человеконенавистнического руководства в производстве я не встречал еще ни разу. Коллектив в целом нормальный, но проблема в руководстве производственного отдела. и.с.п., Б.Р., Щ., К. — это просто какой-то сброд, который возомнил себя высшей кастой. Общаются как быдло, мат не прекращается, унижают достоинство подчиненных работников просто потому что могут и им за это ничего не будет. При этом сами мастера (прихлебатели Б.Р.) за глаза поливают грязью и начальство «Триады», и службу безопасности, считая себя неприкасаемыми королями Триады и полностью уверены в своей безопасности и невозможности наказания, а особенно увольнения. Что конкретно творится: · упаковщиков давали на подпись листы под приказы по пожарной защите, но сами приказы никто никогда не видел. Формальный подход на лицо. Хотя на лекциях работники отдела по пожарной безопасности нам говорили, что нас должны ознакомлять с приказами наши руководители. · Липовые переработки. Если отказываешься подписать, что ты готов выходить в выходной, начинается шантаж увольнением за неисполнение указаний. · Туалет — это квест. Если вышел без разрешения б.р./щ. — наказание. · Б.Р. — холуй и.с.п., а мастера — холуи Б.Р. А работник — крепостной без права на ошибку и без выходных. Постоянные... Далее →
-
✓ ПреимуществаОни же ООО «Триада ТКО» Ужасное место. Огромная текучка кадров Далее →✗ НедостаткиНе тратьте время, не портите нервы и самооценку. Сначала с вами мило побеседует HR по телефону (это приманка), складывается хорошее впечатление. Далее на собеседовании вами как бы восхищаются, готовы взять и берут. В отделе кадров «боги», очень неприятные люди, им, видимо, ещё их бабушка рассказала, что отдел кадров — это отдел для поклонения. Сильно удивило употребление мата при незнакомом человеке (меня) в отделе бухгалтерии, в котором три человека (там ещё один есть, побольше), ну так они вот себя показали, плевали они на всех: хотим ругаться и будем. Потом зашёл логист и заговорил совсем отборным матом с бухгалтером, решая свои вопросы. Этого должно было мне хватить для отказа работы в компании, но привлекло близость к дому, а оказалось потерянное время. В общем неприятное место, обходите стороной, не тратьте время. Не верьте обещаниям и приятному общению (это временно). Далее →
-
Собеседование проходит через несколько этапов: созвон, зум с руководителем отдела и эйчаром, личная встреча, проверка безопасности и заключительный этап. На заключительном этапе мне прислали письмо с приглашением, но со мной так и не связалось указанное в письме лицо — [А.], а контакты эйчара просто не работали. Неужели было так сложно прислать отказ?. Далее →
-
Как выяснилось, отбор производит мальчишка, который не обладает даже минимальными навыками подбора персонала — [И.] [К.] Конечно, по одному сотруднику нельзя судить о компании в целом, но впечатление… скудоумие. Я еще могу себе представить инфантильную девочку лет 20, которая после школы и курсов маникюра устроилась HR-кой, но когда парень такой и не понимает элементарные вещи — это совсем плохо.. Далее →
-
Ходил на собесодование 9. 01. 18 вакансия персональный водитель руководителя обещали хорошую зарплату когда пришел предложили 46 гросс без премий посмеялся и послал их вот адрес Москва ул Тимура [Ф.] 11с56 тел 89 060 934 974 с этого номера пришло приглашение на собесодование не зря везде пишут что делать тут нечего! Далее →