Концерн Калашников: Начальство в ООО "триада-ТКО" ведет себя жестко и несправедливо

График 2/2 без ночных смен. Удобное расположение рядом с ж/д станцией МЦД-4 Крекшино.

Концлагерь — да, именно так можно охарактеризовать данное место, конкретнее я имею в виду контору под названием ООО «триада-ТКО» в Крекшино. Здесь вы ощутите себя настоящим узником, атмосфера здесь как из фильмов про фашистские концлагеря.

Для того, чтобы сходить в туалет, нужно спрашивать разрешение у мастера или бригадира, прямо как дети в детском саду спрашивают разрешения у воспитателя, чтобы «сходить на горшок», в противном случае с вас возьмут объяснительную и составят акт об отсутствии на рабочем месте без уважительной причины.

Начальство здесь некомпетентное и неотесанное быдло без образования, понаехавшее в Москву из деревень, ведут себя нагло, постоянно повышают голос, грубят, хамят и нецензурно выражаются в отношении подчиненных.

Заместитель начальника участка упаковки Б.П. — быдло без образования и опыта на производстве, приехавший из Орловской деревни, позволяет себе возмутительные высказывания по поводу внешнего вида сотрудников, однажды придя на смену он мне сказал буквально следующее: «Ты почему на работу в джинсах пришел! Ты знаешь, что джинсы — это американская рабочая форма, а мы не в Америке находимся! Чтобы в следующий раз на смену в брюках пришел!» Очевидно, что у него наблюдаются «проблемы с головой», потому что адекватный руководитель никогда не позволит себе такие высказывания в отношении подчиненных.

Во время работы начальство постоянно стоит за спиной словно надзиратели концлагерей и орут на сотрудников: «Быстрее, быстрее, почему так медленно! Ускоряемся, ускоряемся!». Люди здесь и так работают на максимуме и на пределе собственных сил.

Начальство постоянно говорит, что у нас норма производства столько-то единиц продукции в день, только проблема в том, что эти нормы каждую смену меняются в сторону увеличения.

Например, сегодня норма 4000 единиц продукции, завтра уже будет 5000, в следующие две смены уже 6000 и 7000 и т.д. Даже если вы и ваша смена укладываетесь в выпуск нормы продукции, начальство всё равно постоянно недовольно, мол, дескать, соблюдение норм продукции — это хорошо, но нужно делать больше, чтобы быстрее закрыть госконтракт.

Поведение начальства напоминает мне сюжет из старого советского мультфильма «Золотая Антилопа», когда раджа на лестнице собирал золото и кричал: «Еще, дай еще, еще!». И не важно, сколько единиц продукции в смену вы с коллегами выпускаете, вам всегда говорят, что вы сегодня мало упаковали и поэтому вы плохо отработали, да и вообще как начальство часто прямо говорит не стесняясь: «Вы хреновые работники, работаете плохо, медленно! Да и вообще вас всех по-хорошему бы уволить отсюда!»

Широко распространено самоуправство, например «добровольно-принудительные» выходы на подработку. Все знают, что выход на подработку возможен только с письменного согласия работника. В моем случае, когда я отказался выходить на подработки, руководство стало мне угрожать, что выпишут приказ о принудительном вызове на подработку в связи с производственной необходимостью (таких приказов на самом деле не существует, это лишь попытка вас запугать, не поддавайтесь на такого рода угрозы).

Когда я вновь отказался выходить на подработки, начальство стало мне прямо в лицо угрожать, что в следующий раз, если я снова откажусь, мне создадут проблемы, да и вообще сказали: сделаем так, что уволим тебя по статье.

На мои возражения, что подработка — это дело добровольное и что я устраивался работать 2/2, а не жить на работе с графиком 4/0, мне было сказано: «Сказали выйти, значит надо выйти, у нас госконтракты горят, сроки поджимают. Твое мнение и по какому графику ты устраивался нас не волнует. Не хочешь выходить на подработки — значит будешь уволен!»

В общем, начальство прямо дало понять, что я здесь раб и обязан вкалывать от рассвета до заката каждый день без выходных.

Другой пример самоуправства — это обязанность явки на так называемую «планерку» в 08:50 по личной инициативе Б.П., потому что он так захотел. Рабочий день начинается в 09:00, это прописано в трудовом договоре, то есть логично, что в 09:00 нужно быть на своем рабочем месте и приступить к работе, однако начальство настаивает на необходимости нахождения на рабочем месте в 08:50. В случаях прибытия на рабочее место позже 08:50 начальство требует писать объяснительные, пытаясь подвести это как опоздание на работу, что по сути таковым не является.

Однако начальство как обычно игнорирует все мои законные доводы о том, что рабочий день согласно заключенному между мною и ООО «триада-ТКО» трудовому договору начинается в 09:00 и следовательно планерка должна начинаться в рабочее время, то есть в 09:00.

На что мне зам. начальника участка упаковки Б.П. сказал: «Мало ли что написано у тебя в трудовом договоре, твое мнение здесь никого не интересует! Самый умный что ли?! Я сказал быть на работе в 08:50, значит обязан быть в 08:50!»

Начинать рабочий день гораздо раньше вашего официального рабочего дня здесь в порядке вещей.

Однажды бригадир участка тяжелого направления Г.Р. угрожал набить мне морду и повесить на проводе за то, что я отказался приступить к работе в 08:30. Я, конечно, был ошарашен от такого вопиющего случая, еще ни в одном месте, где я работал, мне не грозились «набить морду», тем более какой-то гопник из Липецкой деревни с 9 классами образования, который только умеет орать на других, что те не работают, а сам при этом сидит в телефоне всю смену и пролез в бригадиры лишь благодаря тому, что лижет [censored] Паше Б.П. и стучит на коллег.

Пришлось обратиться в службу безопасности компании, чтобы усмирить этого наглого, хамоватого гопника. Единственное подразделение в этой конторе, которое действительно работает и что-то делает — это служба безопасности.

Резюмируя скажу, что в «триада-ТКО» начальство плевать хотело на вас, на все ваши трудовые договора, трудовые права да и на ТК РФ в целом. В общем, в этой организации царит полнейший беспредел.

Вы здесь никто и звать вас никак, и прав у вас здесь нет никаких — вы здесь раб, бесправный скот. Никому не советую приходить работать в данную компанию. Зря потраченное время и нервы.

Хотя если вы мазохист и любите страдать, милости прошу поработать в данном симуляторе тюрьмы. Здесь вы как раз ощутите себя в роли зека-участника реалити-шоу о жизни в колонии строгого режима. По-другому об этом месте и не сказать.

Отдельно хотелось бы отметить коллектив, в котором есть сплетники, доносчики и стукачи, особенно среди женской половины возрастом 40+, которые любят командовать и взваливать часть своей работы на мужиков, а не получив желаемого сразу бегут жаловаться начальству, тем самым создавая вам дополнительные проблемы в и так очень токсичном и напряженном рабочем окружении.

Однако сразу скажу, что таких коллег меньшинство, большинство нормальные и адекватные, но, как говорится про «ложку дегтя в бочке меда», ну вы меня поняли..