Концерн Калашников: Не связались с кандидатом по приглашению
Собеседование проходит через несколько этапов: созвон, зум с руководителем отдела и эйчаром, личная встреча, проверка безопасности и заключительный этап. На заключительном этапе мне прислали письмо с приглашением, но со мной так и не связалось указанное в письме лицо — [А.], а контакты эйчара просто не работали. Неужели было так сложно прислать отказ?.
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2 без ночных смен. Удобное расположение рядом с ж/д станцией МЦД-4 Крекшино. Далее →✗ НедостаткиКонцлагерь — да, именно так можно охарактеризовать данное место, конкретнее я имею в виду контору под названием ООО «триада-ТКО» в Крекшино. Здесь вы ощутите себя настоящим узником, атмосфера здесь как из фильмов про фашистские концлагеря. Для того, чтобы сходить в туалет, нужно спрашивать разрешение у мастера или бригадира, прямо как дети в детском саду спрашивают разрешения у воспитателя, чтобы «сходить на горшок», в противном случае с вас возьмут объяснительную и составят акт об отсутствии на рабочем месте без уважительной причины. Начальство здесь некомпетентное и неотесанное быдло без образования, понаехавшее в Москву из деревень, ведут себя нагло, постоянно повышают голос, грубят, хамят и нецензурно выражаются в отношении подчиненных. Заместитель начальника участка упаковки Б.П. — быдло без образования и опыта на производстве, приехавший из Орловской деревни, позволяет себе возмутительные высказывания по поводу внешнего вида сотрудников, однажды придя на смену он мне сказал буквально следующее: «Ты почему на работу в джинсах пришел! Ты знаешь, что джинсы — это американская рабочая форма, а мы не в Америке находимся! Чтобы в следующий раз на смену в брюках пришел!» Очевидно, что у него наблюдаются «проблемы с головой», потому что адекватный руководитель никогда не позволит себе такие высказывания в отношении подчиненных. Во время... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к МЦД Далее →✗ НедостаткиЧто выглядит привлекательно (но не компенсирует системные проблемы) Да, компания даёт стабильный «белый» доход, премии без KPI, компенсации и гибкий учёт времени. Однако эти плюсы не могут служить оправданием для игнорирования противоправных действий и разрушения трудовой дисциплины. Грубые нарушения и факты с указанием лиц и последствий Дискриминация при найме и нарушение трудовых прав граждан РФ. Главный специалист по режиму и безопасности Евгений Ж. (бывший руководитель Следственного отдела ОМВД в Обнинске) публично озвучивает и реализует дискриминационные установки по национальному признаку в отношении граждан РФ из Средней Азии и Кавказа. Наличие у сотрудника прошлого опыта в правоохранительных органах не даёт права устанавливать собственные «фильтры» при согласовании кандидатов. Незаконный сбор персональных данных и вторжение в частную жизнь. По свидетельствам сотрудников, Евгений Ж. санкционирует установку скрытых видеокамер в кабинетах и ведение аудио‑ и видеозаписей без уведомления и согласия работников. Евгений Ж чувствует себя на работе как дома, от безработицы он начинает развлекаться по полной, вместо выполнения своих должностных обязанностей, он подрабатывает в АХО, завербовал себе в агенты уборщиц, чтобы они ему доводили информацию где валяется мусор на складе и что лежит в мусорках. Также он высококвалифицированный специалист в сериале ментовские войны, который он смотрит регулярно у себя в кабинете на телевизоре... Далее →