Красное & белое: Негативный опыт работы с руководством.

высокая зарплата

Работа на износ. При чем я был не сотрудником магазина, а сотрудником службы безопасности. Полтора года проработал нормально, трудности были, но не критично. Пришло руководство с Москвы, уголовники. И понеслось. Стали и нас штрафовать, и заставлять как можно больше штрафовать персонал. Как результат — персонал побежал, стал увольняться. Постоянная нехватка сотрудников. Как результат — я и СБ, я и на кассе стою, я и машины разгружаю, я и полки наполняю. В январе 2021 года у меня было только ДВА ДНЯ выходных. Я так и в полиции не работал. К сотрудникам скотское отношение. Все потери в магазинах списываются на персонал. Обещают им 40. А потом кражи, просрок, ПТВ, ННП, распреды, срочные продажи. И как результат — продавцы получают МРОТ. А еще пытаются заставить их написать заявление, чтобы удержать и с МРОТ. В феврале-марте в Татарстане на персонал списалось вино на 31 млн рублей. При увольнении не выплачивают зарплату, ставят в так называемый СТОП-лист. Отсудить не получится, поскольку по документам вам платят МРОТ, а все остальное — премиальная часть, а она выплачивается по усмотрению руководства. Даже договор на оплату амортизации личной автомашины спрятали и сказали, что не было его, и соответственно не выплатили за последний месяц работы. Все отчетные документы по авансовым отчетам всегда доходили до бухгалтерии, но при увольнении удивительным образом не дошли, и так у всех. Как результат — и эту сумму так же удержали. Короче, наглецы и мошенники. Никакого понятия нет о трудовом законодательстве.