Красное & белое: Покончить с этим
Никаких
Недостатки:Пять раз приглашали на работу сотрудника, в итоге сотрудник прошёл стажировку. Сказали ожидать перевода на другую точку. Волновался, так как на следующую неделю никто не перезвонил. На все звонки отвечали, что обязательно позвонят, даже если результат будет отрицательный. В итоге спустя три недели назвали клоуном и ненормальным, сказали, что сам виноват в том, что пытался узнать о приёме на работу и отбил желание от коллектива… Справедливо назвал выродками, спросил, какое желание у них отбил, сексуальное что ли? Не понял, серьезная организация или как к этой клоунаде относиться. Сказал, что желаю им подохнуть и что такого [censored] не должно существовать на планете Земля. Так эти уроды ещё и пригрозились статьёй угрозами убийства и клеветой.
Пошёл сам на них, написал. А сказали бы мне это в лицо, так [censored] бы без всяких вопросов. Бессмертные что ли? Идите [censored].
👉 Работа в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ в Саранске (1 отзыв) →- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Саранске (43 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Саранске (40 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Саранске (550 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ наверное что официальное трудоустройство, и зарплата без задержек приходит ну и как по мне хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиНу, а теперь про недостатки1. Не на всех магазинах в дни стажировки вообще чему-то учат. Всё приходится учить самому методом тыка. Я работала в разных магазинах и наблюдала, как админы переделывают это на других людей, которые, так скажем, малокомплектны, а в некоторых вопросах вообще не компетентны, по причине того, что сами только начали работать. А потом таких недоучек отправляют на другой магазин, и он там больше мешает, чем помогает. Например, нет знаний, как собирать инкассацию, как сделать ТСД, да даже как смену закрыть правильно и кассовый ордер рассчитать.2. ЗП неплохая, но вот если бы сделали прибавку к почасовой оплате, хотя бы до 350 р., потому что очень тяжело постоянно на ногах стоять, ходить и таскать стяжки. Так как по документам есть разделение труда между мужчинами и женщинами, но по факту нет. Связи с недостатком сотрудников именно мужского пола. Что происходит иногда: и машины разгружать.3. Каждый сотрудник не делает свои обязанности. Например, встал человек за кассира, а по факту он воду только тарил или мороженое поправлял, а продавец или ОПП всю его и ещё и свою работу выполняет. Впоследствии чего после закрытия смены ещё больше... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом. Зарплата вовркмя 15,25,30 числа. Далее →✗ Недостатки1. Враньё на объявлении. Зарплата указана 66 тысяч при графике 2 через 2. Работая специалистом ОПП в январе 2026 года, я получил всего 24 тысячи 700 рублей. У меня был сменщик. Приходил на работу в 8 ч 20 мин, а уходил домой грубо в 12 ночи, иногда в 1 час ночи. Если работать без сменщика 30 дней в месяце, то можно получить грубо 50 тысяч, но компании выгодно иметь двух ОПП, чтобы работали по графику. 2. Работа по 16 или 17 часов в день. 3. Хочу отметить, что штрафы в апреле 2026 увеличены вдвое. Опоздание, оставил картон, незабитые полки, допущение очереди, непробит товар, непоздоровался с покупателем, плохо посмотрел на покупателя. Невыполнил план по продажам, не посчитал локалку, присел на стул, пользовался телефоном и ещё много другого. 3. При зарплате в 25 тысяч при работе 2 на 2 вы не получите 66 тысяч, вы получите грубо тысяч 15 за месяц. Потому в один день вы выкупите просроченные конфеты, на второй — просроченные чипсы, в третий — просроченные помидоры или огурцы, далее вам скажут продать... Далее →