Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Саранске
Ищете работу в компаниях с подработкой в Саранске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Саранске - это всегда риски.
🔴 В списке 46 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Саранск с рейтингом 2.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (46)
-
✓ ПреимуществаНекоторые из коллектива приятные люди. Работа понятная. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Я бы хотела оставить жалобу на директора магазина «Смарт», находящегося по адресу: г. Саранск, Лямбирское шоссе, 10г, Сидорову е.ю. в середине марта этого года я устраивалась в вашу сеть на должность продавца-универсала. Вчера, 30.04.25, я узнала о своём увольнении в сообщении. Ниже предоставлю скриншоты последней переписки с данным директором. По стечению обстоятельств меня провели как партаймера, неофициально. Договаривались на 10 дней, а по итогу полтора месяца я так и находилась в подвешенном состоянии, неофициально оформленной. Целый месяц практически каждый день я подходила к Сидоровой Е.Ю. с просьбой провести меня, как положено по ТК, на что каждый раз она находила причины этого не делать: то она заболела, то занята, то на совещании, то ей не до меня, так как она ждёт приезда Шитова либо Ваниной. При оформлении никаких документов и договоров мне не предоставили. Никаких стандартов и регламентов магазина мне тоже не предоставили. Данный человек, Сидорова Е.Ю., не знает, что такое соблюдение субординации, с персоналом общается на «ты» и матом. Об обратной связи она тоже не знает, всё, что она умеет — ставить задачи в приказном формате, на любой вопрос отвечает: «не нужно мне задавать лишних вопросов». При оформлении санитарной книжки, перед... Далее →
-
Хочу рассказать свою историю работы в Тинькофф, большая часть которой будет проходить Тинькофф Мобайл. Давным-давно, около 8 лет назад началось моё знакомство с этой компанией, работала на продажах кредитных карт, кредитов, оформляла каско, потом через время работала на входящей линии по банковским продуктам. Всё это фигурировало для меня в качестве подработки, претензий со стороны руководства никогда не было, всё было чётко и логично на всех этапах: от обучения до завершения работы. Люди, мне встречались ответственные, грамотные, во всем помогали, на любой вопрос всегда можно было получить спокойный развернутый ответ. И вот, опираясь на этот положительный опыт, я решила, что можно попробовать снова подработать в этой компании, выбрала вакансию оператор поддержки мобильной связи в регионах. И началось… Обучение проходило по 4 часа [censored] в день, информация устная, честно говоря, вообще ничего в таком формате не откладывается, но хочу сказать, что ребята, которые обучение проводят — большие молодцы, видно, что стараются объяснить, рассказать, как оно будет на практике, другой вопрос, что объем информации слишком велик для того, чтобы сразу запомнить. 10 дней по 4 часа в день — многовато без... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет от слова «Совсем» Далее →✗ НедостаткиС первого момента, как только пришел и стал устраиваться, относятся как к их должнику! Нет стажировки и наставников! Коллектива нет! Это разрозненные группы! Наплевательское отношение! Рабочие как рабы! Работа за троих, прием пищи в каком-то закутке! В раздевалке толкотня, настолько всё узко и тесно! При увольнении будешь бегать и просить свою трудовую и все документы через несколько дней! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохая зарплата, вовремя, но премия начисляется, как заблагорассудится. Корпоративы за счет компании. Далее →✗ НедостаткиОбучения нет от слова совсем. Не верьте тому, что будет наставничество — никто даже слово не захочет сказать. Написано, что без опыта — в итоге требуют сразу же отличное знание 1С: Предприятие. Если задать вопросы по работе — коллеги игнорируют, либо орут. Руководитель отдела такая же психически не уравновешенная, на задаваемые вопросы, возникающие в процессе обучения, она будет бешено орать и унижать, пытаясь выставить в дураках, несмотря на то, что у вас может быть по 2−3 высших образования. Сами руководители отделов выросли из логистов, профессиональных управленцев там нет, отсюда и уровень культуры, как при общении дальнобойщиков. Более того, эта руководитель отдела судима, прокуратура заводила уголовное дело по сокрытию налогов (было своё ИП, параллельно работает в Итеко) и теперь у неё огромные долги, свыше 15 млн. Данные взяты из официальных и открытых источников органов государственной власти (официальные сайты судов и приставов). Обстановка в отделе напряженная и нервная. По самой работе: каждый день предстоит заниматься обзвоном всех и вся, а также нужно будет каждый день мучить логистов из своего офиса, чтобы те выставили предзаказы в 1С, а также в других офисах России, чтобы они поставили машины на те рейсы, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаУ этих людей нет достоинства! Далее →✗ НедостаткиЗав. магазином [П.] [О.] [И.] психически неуравновешенная личность, либо это очень хорошо организованный спектакль: якобы в магазине увольняется администратор, и они ищут нового, приходит кандидат, и тут начинается спектакль, мол, вы сначала должны пройти стажировку, мы должны посмотреть, как вы работаете, а стажировку оплатят потом, когда вы отработаете 2 месяца! Первый день вроде проходит нормально, ты работаешь изо всех сил на выкладке, часик посиди на кассе! На второй день ты как бы уже хочешь поработать на удалениях, в программе, чтобы разобраться в программе SAP времён бейсика, но оказывается, что им некогда, давай потом, давай попозже, в итоге давай завтра. Приходишь на следующий день, и оказывается, что ты уже должна уметь работать, как будто ты отработала там 10 лет и просто уходила в отпуск. Начинается раздражение: ты кассу не так считаешь, ты очень медленно это делаешь, и если ты не тупой, то понимаешь, что тебя провоцируют уйти, так как нервы не железные! Я читала в отзывах сотрудников, что таким образом данная сеть экономит часы, чтобы в дальнейшем записать их на себя и, не работая, получить денюжку. Как хорошо! Пришёл, два дня бесплатно поработал и иди с Богом! Мошенники! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗдесь официально не оформляют и долго мурыжат испытательным сроком. Руководитель отдела, совершенно ненормальный, постоянно что-то нюхает, и шприцы валяются на столе. Рабочие вопросы решаются очень медленно, короче, работы практически нет, только постоянная передача каких-то свёртков чиновникам. З.п. очень низкая. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПять раз приглашали на работу сотрудника, в итоге сотрудник прошёл стажировку. Сказали ожидать перевода на другую точку. Волновался, так как на следующую неделю никто не перезвонил. На все звонки отвечали, что обязательно позвонят, даже если результат будет отрицательный. В итоге спустя три недели назвали клоуном и ненормальным, сказали, что сам виноват в том, что пытался узнать о приёме на работу и отбил желание от коллектива… Справедливо назвал выродками, спросил, какое желание у них отбил, сексуальное что ли? Не понял, серьезная организация или как к этой клоунаде относиться. Сказал, что желаю им подохнуть и что такого [censored] не должно существовать на планете Земля. Так эти уроды ещё и пригрозились статьёй угрозами убийства и клеветой. Пошёл сам на них, написал. А сказали бы мне это в лицо, так [censored] бы без всяких вопросов. Бессмертные что ли? Идите [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, удобный график, принимают без опыта, есть какое-никакое обучение Далее →✗ НедостаткиРабство за копейки. Самый главный недостаток — это мизерная зп за кучу требований и огромный уровень стресса: у стажеров на старте 100 рублей в час и 25% премии, для получения которой добить все показатели просто нереально, всегда найдут к чему придраться. Дольше нескольких месяцев там никто не выдерживает, так что еще попробуй дотерпи до конца испытательного срока, чтобы получать на 20 копеек больше. Постоянные оскорбления от пользователей убьют вашу психику. Ты обязан терпеть и сюсюкаться с хамами без права сбросить звонок после первого же мата или ора (даже продавщицы в ларьках с семками и пивом имеют право отказаться от обслуживания подобных экземпляров). Ведь клиент всегда прав, а операторы просто рабы и расходный материал. Уйдешь — на замену найдут еще пачку новичков. В следствии чего в компании постоянная текучка, каждую неделю на обучение набирают по 10 человек. Держатся за эту работу только мамы с детьми ради больничных и студенты (и то, только те, кому, опять же, удобен график и возможность брать больничные). На обучении нет практики, только куча теории с литрами воды, в итоге по окончанию обучения новички вынуждены учиться оформлять заявки самостоятельно и судорожно выкручиваться, пытаясь придумать... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому, есть где покушать. Далее →✗ НедостаткиОплатите мне стажировку, я работала в Тануки на Котельниках. Сначала сборщиком суммарно 17−18 часов, и после меня перевели на хостес, где я поработала 6−7 часов. Мне обещали позвонить, обещали согласовать график, я сижу третий день и уже на нервах, мне никто не позвонил, все про меня забыли. Заплатите хотя бы за стажировку, мне неприятно, что я сборщиком пахала без перерыва и выхода на обед. Пожалуйста…. Далее →
-
✓ ПреимуществаТинькофф — это моя первая работа. Работаю с апреля 21 в поддержке физ. клиентов, на чатах, и если говорить в общем, то всё полностью устраивает. Есть несколько важных моментов, о чем расскажу в недостатках, но из плюсов: — Хороший коллектив и руководство. За время работы у меня было 2 руководителя и оба просто лучшие) Все орг. вопросы помогают решать быстро и если есть какой-то спорный момент, то всегда встают на твою сторону и делают максимум по возможности, чтобы помочь и решить вопрос. Коллектив довольно молодой, общение всегда легкое и непринуждённое, все стараются помогать друг-другу по рабочим (и не только рабочим) вопросам. — Стабильная и хорошая ЗП. Для моего города по началу она была не большой, но благодаря относительно быстрому карьерному росту и прозрачной системы мотивации ЗП становится очень даже приличной довольно быстро. С моим текущим уровнем на руки можно получить даже больше, чем получает руководитель :) — Так как устройство по договору, то все соц. гарантии выполняются полностью. Всё приходит всегда вовремя и в полном объеме. — Гибкий график, который по идее можно настроить под себя, но с некоторыми условиями, о чем расскажу в недостатках. Из общих положительных моментов можно отменить то, что при графике 5/2 за рабочий день у вас может... Далее →✗ НедостаткиМинусы, конечно, тоже есть, однако здесь я хочу больше обратить внимание не столько именно на минусы, сколько на особенности работы. Важное примечание — большинство моментов касаются работы по договору в чатах. Условия по ГПХ или на звонках могут отличаться. - Если идти в поддержку, то вы не сможете выбрать направление — чаты или звонки, распределяют на обучении, и тут уж как повезёт. Я попал на чаты, поэтому как работают на звонках сказать не могу. В чатах работать более комфортно (как по мне), однако звонки клиентам также необходимо осуществлять, в зависимости от вопроса клиента. - Мотивация и премия. С чатами всё довольно просто — каждый месяц оценивают около 6−8 коммуникаций по 100-бальной шкале. Если общий балл 100, то получаешь 100% премии, однако если балл, скажем, 98, то получите уже только 80%, с баллом меньше 75 премии уже не будет совсем. Стоит отметить, что эта шкала зависит от уровня, и если вы новичок, то условия будут чуть проще. Такая система довольно понятна, но может быть не совсем справедливой, так как за месяц у вас будет явно более ~200 чатов, а оценивают только 8. Если где-то там... Далее →
-
Добрый день. Имею желание рассказать о трудоустройстве в «эту» компанию на должность инженера по эксплуатации зданий. Началось всё с собеседования. Я немного был в шоке, когда со мной проводил эту «процедуру» человек совершенно не сведующий в этих вопросах (бывший охранник этого предприятия). Представился [А.] [А.], фамилию не назвал. Должность у него интересная — операционный менеджер. Что это значит, я так и не понял. Хотя в торговле бывает всякое. Я с производства пришёл в «эту» компанию, с нефтяной отрасли. Люди в этой отрасли сведующие и отвечающие за свои решения. [А.] [А.] показался человеком адекватным на первый взгляд, но после его вопроса «почему вы не смотрите в глаза» всё перевернулось в моём сознании. Как смотреть в глаза человеку, который совершенно не понимает в эксплуатации и содержании зданий? Мы, к сожалению, разговаривали на разных языках.))) Заработную плату пообещали маленькую (оклад и остальное в конверте). Не понимаю. У нас есть чёрный нал…? Надо прокуратуре проверить это предприятие. Расскажу о трудоустройстве. Первый мой день начался якобы со «стажировки». Успевал бегать за [А.] [А.] и получать бессмысленные распоряжения. Системности в его распоряжениях я не увидел. Подумал, наверное, человек показывает свою значимость. Стажировка закончилась походом к директору филиала. Адекватный человек, с ним мы пообщались «на одном языке», расставили... Далее →
-
Отсидела 3 бесплатных стажировочных дня в отделе HR. За свой счёт обзванивала кандидатов холодными звонками. Как только слышала название компании, бросали трубку. За 3 дня совершила более 200 исходящих звонков за свой счёт. Компания просто пускает пыль в глаза. Люди для них — расходный материал. Из 7 людей стажировки уверена, не взяли никого. Приходит пара человек, работает 3 дня, потом их сливают. Итог за 3 дня: упущенные другие вакансии и собеседования, т.к. с 10−17 сидишь у них. Затраты на дорогу и самое главное — на исходящие звонки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыездные корпоративы Далее →✗ НедостаткиЕсли кто-то рассматривает эту фирму как работодателя, то не советую с ними связываться. Как и любой работодатель, во всем ищут свою выгоду, но тут перебор. При трудоустройстве оговаривали одну заработную плату, по факту даже по истечению «испытательного срока», которого в принципе по ТК РФ не предусмотрено, оговорённая сумма не была выплачена ни разу. При увольнении удерживают абсолютно всё (всю спецодежду, медицинский осмотр, что также является нарушением ТК, все обучения). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолучила крайне негативный опыт при попытке устроиться кассиром-оператором… Прошла 3 дня обучения в тренинг-центре на Алтуфьевском шоссе. Стажировалась 2 дня на АЗС 52 Щелково. Когда дело дошло до тестирования, на которое стажёры должны были явиться в тренинг-центр, заведующий АЗС [А.] [С.] сказал, что ехать вовсе необязательно и просто скинет мне ссылку на тест, и я пройду его дома, а потом спокойно поеду в медцентр на прохождение медкомиссии. Тест прошла, спросила о дальнейших указаниях, на что получила ответ, что сейчас некогда, и он мне перезвонит, но при этом в медцентр ехать не нужно. Если вкратце, то заведомо мне перезвонил заведующий на следующий день и кратко сказал: «Тест вы не сдали, поэтому в дальнейшей стажировке мы вам отказываем». Также хочу отметить, что нас, стажёров, было двое, как, наверное, выясняется, на одно место. Если вкратце о стажировке, то отметила бы несоблюдение стандартов обслуживания у сотрудников: обращение на ты, недопустимые формулировки вроде «чего приперся? Ну, купи, я что, зря пекла?», соки делают из немытых фруктов детям! По факту чем наглее ты себя ведёшь, тем больше нравишься руководству. Руководитель АЗС [А.] [С.] неприятный, надменный человек. На обучение в тренинг-центре группы по 30 человек, это... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезёт, то попадаете в дружный коллектив внутри магазина, как у меня было с первым магазином. Далее →✗ Недостатки1) Мизерная зарплата до такой степени, что на неё только квартиру снимешь, на еду остаётся тысяч две на месяц, и это с учётом, если работаете БЕЗ выходных. 2) Руководству плевать, что вы болеете (с температурой под 40 работаешь или тебя потом загнобят). 3) Плевать им, что работаете без выходных месяцами. 4) Часто не дают даже сходить в отпуск. 5) Директор моего магазина была тупая неимоверно, пила на рабочем месте и курила на кассе, сейчас ничего не изменилось, а руководство просто закрыло глаза на это. 6) По какому принципу директора возвели в должность, вообще непонятно, человек не знает элементарных вещей. Зато товароведа не повышают просто потому, что она не хочет ходить на подработки в свои выходные на другие магазины за копейки. 7) Если ты администратор, т.е. старший продавец или товаровед, то ты при нехватке штата или в акции, если это твой выходной, выходишь бесплатно работать, и отказаться, конечно же, нельзя. Продолжать можно бесконечно перечислять недостатки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрошики наши не задерживают, но это сейчас в любых местах, девяностые прошли. Далее →✗ НедостаткиОчень хотелось бы, чтобы нас услышали собственники компании. В магазинах текучка, и главная её причина — это «подработки». Жизнь дана нам один раз и не для того, чтобы провести её в супермаркете! Надоело! Невозможно спланировать выходные, побыть с семьёй. Начальство абсолютно не желает это понимать. Компании не выгодна текучка: обучать постоянно новый персонал — это затраты и потери из-за неопытности продавца. Неужели так сложно понять, что пора что-то делать с этой проблемой? Создали бы мобильную группу в каждом городе, подработчиков, которые заменяли бы больных, отпускников и прочих. Или оплачивайте работу в выходные согласно трудовому законодательству. Далее →
-
Все занятые, по этому если что-то нужно, то надо самому просить (иногда два раза). Скромным здесь немного сложнее по этому. По руководителям есть как и самодуры, так и отличные управленцы — но так, как показывает опыт, везде. Внутренние программы развиваются, но не всегда поспевают за ритмом компании, многие процессы перестраиваются, по этому факту некоторые процессы сложные и запутанные, много согласований. О том, что у тебя испытательный срок заканчивается, надо сказать руководителю (нигде не фиксируется). Далее →
-
Руководитель [Ш.] Антов [Н.] принимает сотрудников на испытательный срок 2−3 месяца, не трудоустраивая. Расчет якобы за предыдущую неделю, отправляет в длительные командировки, трудоемкие и тяжелые работы без контроля мастеров и специалистов. Самое главное, не выплачивает денежные средства за работу, ссылается на то, что у него заблокированы счета. Работники и их семьи уже голодают и все в долгах. На требование выплатить, вплоть до ультиматума, сказал, что все свободны. Люди, будьте бдительны, не приступайте к работе, не заключив договора на выполнение работы, иначе кроме обещаний по выплатам и долгов вы ничего не увидите. Далее →
-
Испытательный срок не входит в трудовую при зарплате 56 т за 10 дней. Больничный получил 5 т. Механики вешают всё на водителей. Старший механик — человек. При расчёте могут обмануть. Плюс зарплата вовремя. Васильевский рудник: выходишь в 6 утра, приходишь в 21:00, одна машина в очереди. Корм, изжога — одно и то же. Раздолинск, магнезит, повара как дома, жильё на кв. Удобно, но лизать ж.пу не моё. Далее →
-
Очень странная контора, размещает вакансию. Но по факту сотрудники не нужны, так как каждый занят своей работой, и нет времени нового человека обучать. Не могут распланировать и продуктивно организовать стажировку, противоречат сами себе. Без стажировки, которую необходимо пройти, нет возможности приступить к работе, но и времени у сотрудников нет, чтобы вас вести в курс дела. Да, стажировка не оплачивается! Ощущение бреда происходящего и потеря личного времени. Далее →
