Кредикон: Неофициальное трудоустройство и сложности

Не заметила.

Кредитно-консалтинговая компания «Кредикон», он же «Финансовый навигатор», он же «Альянс», в БЦ [З.]

Суть работы в оказании помощи на получение кредита для лиц с плохой кредитной историей.

Знакомство с этой компанией началось с того, что администратор данной компании перепутала назначенное время собеседования, и придя, я с удивлением обнаружила, что меня не ждали, а их главный менеджер отказывался проводить со мной собеседование (хотя ошибка была админа компании, а не моя, я пришла вовремя). После продолжительной паузы и уговоров меня все-таки прособеседовали.

Первое, что отмечу, очень маленький офис, буквально одно помещение, где сотрудники почти сидят друг на друге (а всего в офисе порядка 10 человек). Личного пространства у Вас там не будет, спереди, сзади, сбоку везде есть чей-то рабочий стол. Главный менеджер [Д.] был на удивление вежлив, говорил много. И хоть изначально я шла на позицию администратора офиса, [Д.] убедил меня попробовать поработать менеджером по продажам услуг.

ЗП стандартно оклад 30.000 + % со сделок. В среднем обещали не ниже 50-ти. График 5/2 с 10 до 19 + дежурная суббота с 11 до 16. (При мне обсуждали вопрос о введении еще и дежурного воскресенья)

К слову про оформление, ничего сказано не было, меня пригласили на стажировку. После того как я пришла, у меня попросили взять с собой документы (паспорт, диплом об образовании, трудовую), объяснили это тем, что в случае удачного прохождения меня сразу и оформят. По факту, после того как я отсканировала все документы, выяснилось, что официального трудоустройства в этой компании нет! Не повторяйте моих ошибок и всегда уточняйте, кому и для каких целей вы даете сканировать свои персональные данные.

И задавайте вопрос напрямую — есть оф. трудоустройство или нет, потому что во многих компаниях есть цель заболтать Вас и умолчать об этом.

Я простажировалась там 4 дня, несмотря на неофициальное трудоустройство, компания официально зарегистрирована на Литвинову А.П. (которая на ПМЖ живёт в Москве, и, по словам сотрудников, никто её в офисе никогда не видел)

В целом работа понятна, холодный обзвон по старому кнопочному телефону с предложением услуг или условная тёплая заявка, которая поступала с неизвестного ресурса. Цель менеджера — заключить договор на оказание услуги и получить свой процент с комиссии.

Первое, что меня смутило, это то, что на большинство стандартных вопросов по типу «куда ушел прошлый сотрудник? Бывает ли кто-то еще из руководителей в офисе?» мне отвечали «с чего вдруг ты задаёшь такие вопросы». Ответов мне так никто и не дал.

Второе, что меня смутило, что несмотря на слова [Д.] про укомплектованный со мной вместе штат, менеджеры обзванивали потенциальных кандидатов, приглашая на собеседование. И, кстати, еще одного кандидата нашли, правда сажать его некуда, ведь все рабочие места за компьютерами заняты, разве что на голову [Д.]

Третье, это показатель на залоговое кредитование у частных инвесторов. То есть в месяц у тебя должно быть определённое количество договоров с людьми, которые заложили свое имущество, + частные инвесторы берут не годовые, а ежемесячные проценты.

Четвертое, это общий чат в Вайбере, где все сотрудники с геолокацией писали о своем перемещении (во сколько пришла, во сколько ушла и т.п.), не только о своих, но ещё и о клиентах, во сколько пришёл/ушел с договором или без.

Пятое, 2 менеджера одновременно уйти в отпуск не могут, да и больше чем на неделю вас никто не отпустит. На вопрос про законные 2 недели раз в год был получен ответ «нам закон не писан». Отпуск, разумеется, не оплачивается. Хотя больничный, утверждали, что оплачивают, но каким образом не уточнили. Мне повезло, и я попала на день получки, аванс за 4 дня мне выплатили, даже на удивление не мизерный, по словам сотрудников, задержек нет. Зарплату выдают под роспись и наличкой. Собственно, я ждала аванс и именно поэтому и подзадержалась.

В настоящий момент в компании нет открытых вакансий, но я бы советовала вам тысячу раз подумать.