Леруа Мерлен: Не рекомендую, плохое собеседование

не поняла!

Пригласили на собеседование на вакансию менеджера отдела, собеседование проводил [О.] человек, не может сформулировать вопрос, не знает, как называется аппарат, который собирает листья))) но проводит собеседование. Ну да ладно, ни про зарплату, ни про график работы, ни про обязанности ничего не рассказал. Человек, который заведомо знал, что им не нужен менеджер, им нужен продавец-консультант. Зачем приглашать на вакансию, которая не нужна?

Очень хочется знать, как Вы набираете персонал? Даже если я не подошла на вакансию менеджера, почему сотрудник не может сказать «нет»? Он должен уметь говорить соискателю как «да, вы нам подходите», так и «нет, вы нам не подходите». Очень жалею, что потратила свое время. Не рекомендую! Не теряйте время.