Магазин Красное & Белое: Неблагоприятные условия труда и отношение к сотрудникам
Преимущества:
Нету
Недостатки:Самое ужасное место, сотрудников не совсем уважают, гнилые и мерзкие люди их начальство.
Везде просрочка, вонь и насекомые.
Пошел в это «чудесное место» по совету друга, друга у меня теперь нет.
Оставили с голой [censored] после увольнения, хоть и отработал почти весь месяц добросовестно.
В общем, так называемая св оставила все у себя в кармане.
👉 Работа в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ в Набережных челнах (2 отзыва) →- 🏙️ Работа в Набережных челнах (1272 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиВ 8:25 начинается твоя смена, открытие и т.д., на смене должно быть 5 чел., но по факту 2−3. Стажировка не оплачивается. Людей постоянно набирают, никто больше месяца не продерживается там. Я маленькая девушка, разгружаю фуру, поднимаю тяжести, так как нет персонала. Штрафуют за все абсолютно. Задерживаешься на 2 часа после смены, т.е. уходишь примерно в 12, ну, а если проверка, то будешь всю ночь, до 5−6 утра, драить все, а на утро снова выходить на работу. Постоянный осмотр, тебя и пакетов. Меня уволили прямо в рабочий день, так как курила и не успела до 16:00 зайти обратно. Весь месяц пахала за всех, так же за админа, в месяц вышло 6 выходных, хотя работа 2/2 должна быть. Выплатили 7 тыс. и уволили по статье. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ наверное что официальное трудоустройство, и зарплата без задержек приходит ну и как по мне хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиНу, а теперь про недостатки1. Не на всех магазинах в дни стажировки вообще чему-то учат. Всё приходится учить самому методом тыка. Я работала в разных магазинах и наблюдала, как админы переделывают это на других людей, которые, так скажем, малокомплектны, а в некоторых вопросах вообще не компетентны, по причине того, что сами только начали работать. А потом таких недоучек отправляют на другой магазин, и он там больше мешает, чем помогает. Например, нет знаний, как собирать инкассацию, как сделать ТСД, да даже как смену закрыть правильно и кассовый ордер рассчитать.2. ЗП неплохая, но вот если бы сделали прибавку к почасовой оплате, хотя бы до 350 р., потому что очень тяжело постоянно на ногах стоять, ходить и таскать стяжки. Так как по документам есть разделение труда между мужчинами и женщинами, но по факту нет. Связи с недостатком сотрудников именно мужского пола. Что происходит иногда: и машины разгружать.3. Каждый сотрудник не делает свои обязанности. Например, встал человек за кассира, а по факту он воду только тарил или мороженое поправлял, а продавец или ОПП всю его и ещё и свою работу выполняет. Впоследствии чего после закрытия смены ещё больше... Далее →