М.Видео: отзыв сотрудника

Постараюсь не стереть клавиши ноутбука пока пишу все минусы.

1. ЗП. В сети была смена мотивации, и вместо банка который делили на всех, появились большое кол-во факторов, влияющих на зп. Например — скорость подбора интернет заказа. Успели провести по системе за 15 минут? Отлично, продолжайте делать так весь месяц, и премия будет 100%. В другой смене кто-то сильно [censored] Твои проблемы, сиди без денег.

Ну и конечно же соотношение ЗП\Обязанности (см 2.п)

2. Кладовщик в понимании компании — быдло грузчик, но все равно должен уметь общаться с клиентам, решать ИХ проблемы, работать с логистикой, иметь базовые навыки в MS Office и еще кучу всего. Я однажды услышал плюс минус такую же мысль от начальства

3.Кумовство и полное отсутствие карьерного роста. В том магазине где я работал, был парень что работал с открытия — 4 года. Он уже как 2 года хотел стать 1 категорией, но к сожалению, кенты начальства важнее.

Хочешь первую категорию — подлизывай, облизывай и так далее.

Когда я хотел пойти в другой магазин что бы получить категорию, мне сразу сказали — Сейчас я ставлю своего сына, ему надо для опыта.

4.Полное невыполнение своих обязанностей начальством. Определенный персонаж из рук. состава магазина — мог появляться раз в неделю на своем рабочем месте. А свои прямые обязанности перекидывать на подчиненных.