М.Видео: отзыв сотрудника
Постараюсь не стереть клавиши ноутбука пока пишу все минусы.
1. зп. В сети была смена мотивации, и вместо банка который делили на всех, появились большое кол-во факторов, влияющих на зп. Например - скорость подбора интернет заказа. Успели провести по системе за 15 минут? Отлично, продолжайте делать так весь месяц, и премия будет 100%. В другой смене кто то сильно [censored] Твои проблемы, сиди без денег.
Ну и конечно же соотношение ЗП\Обязанности (см 2.п)
2. Кладовщик в понимании компании - быдло грузчик, но все равно должен уметь общаться с клиентам,решать их проблемы , работать с логистикой, иметь базовые навыки в ms Office и еще кучу всего. Я однажды услышал плюс минус такую же мысль от начальства
3.Кумовство и полное отсутствие карьерного роста. В том магазине где я работал, был парень что работал с открытия - 4 года. Он уже как 2 года хотел стать 1 категорией, но к сожалению, кенты начальства важнее.
Хочешь первую категорию - подлизывай, облизывай и так далее.
Когда я хотел пойти в другой магазин что бы получить категорию, мне сразу сказали - Сейчас я ставлю своего сына, ему надо для опыта.
4.Полное невыполнение своих обязанностей начальством. Определенный персонаж из рук. состава магазина - мог появляться раз в неделю на своем рабочем месте. А свои прямые обязанности перекидывать на подчиненных.
Работа в М.ВИДЕО в Москве (63 отзыва) →
Работа в М.ВИДЕО: 190 отзывов →
Работа в Москве (69732 отзыва) →
Постоянные переработки в центральном офисе. Там, где работу должны делать 5 человек - делает 1.5. Когда впервые пришлось жёстко переработать, я полагала,что меня будут уважать, может дадут отгул или будет потом удаваться отпроситься куда-то, но нет. Ты раб. Когда нужно отпроситься на пару часов, отпускают со скрипом. Приходится оправдываться как школьнице, почему твой прием у врача в рабочее время...
Как М.видео обманывает не только сотрудников, а и государство! я, пока еще действующий сотрудник компании М.Видео (нахожусь в процессе доработки 2х недель, только из уважения к своему директору и напарнику), работающий в компании уже больше года. Устроившись в 2022, я даже не понял, как меня надурят. Но как студент экономист, я понял, что дурят не только меня, а всех сотрудников, работающих на по...
И так, начнем. Системы штрафов. Неадекватное начальство. Представим ситуацию: Приходит потенциальный покупатель, вы сопровождаете до кредитного отдела, составляете заявку и выдаете кредит. Вроде бы ничего такого нет, НО... Если человек отказывается на моменте Выдачи*, то вам прилетит за это (за отказ. его что-то не устроило и он ушел, а вам влетит). А если клиент, которому вы выдали кредит (у нег...
Не советую даже начинать работать в этой компании... Проработал почти месяц в магазине м видео на метро марьина роща. Приходил на работу всегда вовремя, что не скажешь про остальных %80 сотрудников. Во всех магазинах при приходе и уходе на работу отмечаешься через специальную электронную систему и как потом оказалось она у них не всегда работает по факту. В течении месяца я понял что такая работа ...
График. Начну с того, что официально ваш график 5/2 с плавающими выходными, но по факту 7/0 (где тебе платят за 5 дней, а не 7). Полнейшее неуважение к сотрудникам со стороны начальства — начальник мог вообще не приехать на работу, придумывая тысячу отговорок, даже если в магазине остался только один продавец. Сидеть до 12 ночи, выставляя телефоны? Да пожалуйста. Проработать месяц и дать после это...
Добавить комментарий