Мебель сердце дома: Собственник Самодур, хам и неадекват!
Собственник врет как дышит. Говорит что свое производство, а на самом деле производство контрактное. Выяснял перед собеседованием. Собеседовался на позицию РОПа, а на деле нет ни команды, ни системы, да и компания напоминает пирамиду. Собственник самоуверенный самодур считающий своих сотрудников «скотом» которые должны пахать на него за похвалу. Жутко неприятные ощущения с первых секунд общения! Хорошо что не умеет скрывать свою сущность и дай бог, чтобы не научился!)) Иначе мне жаль того кто поверит хоть единому его слову!
Не теряйте время даже на телефонный разговор!
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в МЕБЕЛЬ СЕРДЦЕ ДОМА в Москве (7 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в МЕБЕЛЬ СЕРДЦЕ ДОМА ропом? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (512 отзыва) →
- 🤵🏻 Отзывы о работе ропом в Москве (29 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73133 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВ компании не работает столько людей, сколько тут отзывов) Хотя текучка большая. И вот почему. Работал у них монтажником. Их задача продать клиенту мебель, они до установки забирают себе 100% стоимости заказа. А вот то, что в большинстве случаев установить это невозможно, никому не говорят. Эти проблемы должен решать уже монтажник и клиенты. В итоге по несколько раз ездишь к клиенту, чтобы исправить косяки фирмы, выслушиваешь весь негатив и в итоге уходишь ни с чем, потому, что жалкие проценты от стоимости заказа ты всё равно не получишь, т.к. не сможешь собрать нормально и тебе ничего не заплатят. А фирма своё уже заработала, ей плевать. Все положительные отзывы которые вы видите — это фейковые отзывы, этим занимаются специальный люди. Не ведитесь на них. Не заказывайте у них мебель и не идите к ним работать. Уважайте себя. Компанию — не рекомендую! Никому! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиВ январе проходила собеседование в данной компании. Обычно не оставляю отзывов, но собеседование в данной фирме настолько впечатлило, что решила поделиться с будущими соискателями. За всю рабочую деятельность я проходила собеседования не только с HR, но и с собственниками компаний и нигде не сталкивалась с таким скотским отношением. Началось все с общения с приятной девушкой [А.] которая пригласила на собеседование. Приятное впечатление [А.] оставила и при личной встречи. А вот руководитель, проводивший собеседование, явно не имеет представление ни об HR бренде, ни об этики делового общения. Тон проведения встречи был откровенно унизительным. Впечатлило и то, что изначально согласованные во время телефонного интервью условия по заработной плате оказались обманом. Во время интервью руководитель озвучил, что оклад у них в 2 раза меньше! Это полное неуважение к потенциальным сотрудникам, которые тратят свое время, чтобы приехать в офис на собеседование. Лично у меня 40+ приглашений на собеседования и если бы я знала о таких условиях заранее, то даже не поехала бы в эту компанию. Самое интересное, что руководитель даже не принес извинения за дезинформацию. То есть для него это абсолютная норма лгать об условиях, приглашать в офис, а потом предлагать зп, которая совершенно не в рынке! Я считаю, что компания, которая обманывает об условиях на самом старте является... Далее →
Кэт
11.08.2024 15:47
Спасибо за комментарий. Сэкономили мое время и время других соискателей.