Многофункциональный Спортивный Комплекс им. В.И. Алексеева: отзыв сотрудника
На «Авито» я нашла вакансию «Администратор»,позвонила по указанному номеру, мне ответили, что данная вакансия подходит только для лиц мужского пола и предложили вакансию «Менеджер». Я успешно прошла собеседование, мне сказали, что будет второй этап собеседования, но для того, чтобы его пройти, нужно принести перечень документов, в том числе мед.книжку (которой у меня на тот момент не было). В течение недели я принесла все документы, оформила медицинскую книжку (за свой счёт),после чего ещё две недели ждала, когда меня пригласят на второе собеседование. Никто не пытался со мной связаться, пока я сама не узнавала, есть ли какое-то продвижение. Свершилось чудо, мне назначили дату и время второго собеседования с каким-то очень важным представителем СК. Смысл этого собеседования я не поняла. Час я слушала историю спортивного комплекса и информацию, которая никак не касается будущей работы, при этом мне даже слова не давали сказать. ну, что ж, по итогу мне сказали, что второй этап собеседования я прошла успешно, и далее следует обучение, которое длится около 4 дней. После этого я сразу же встретилась с женщиной, проводившей первое собеседование, она уже сказала, что обучение будет длиться около двух недель, каждый день, от 2 до 5 часов и всё это не оплачивается. На следующий день я вышла на обучение. Вся та «кухня»,что происходит внутри-это просто кошмар. Менеджер должен одновременно отвечать на кучу звонков, оформлять абонементы, разовые посещения, открывать турникет, консультировать посетителей, принимать отплату. При этом все данные нужно записывать в кучу разных ведомостей и журналов. Организации нет никакой, полный бардак. График у менеджеров не нормированный, можно прийти на работу в 7 утра, а уйти только в 10 вечера, работая при этом 3/1,6/1. В общем, ходила я на это обучение, вникала. Через некоторое время я попросила два дня выходных, так как ко мне приехали гости из другого города. Меня отпустили, с условием, что я последующие дни пробуду на обучении немного дольше обычного времени. После двух выходных я продолжила обучение. 10 сентября у меня уже стояла смена. 9 числа я плохо себя чувствовала и просила перенести мне воем обучения с утра на вечер, но в итоге пропустила день обучения, так как мне сказали:"Если болеешь, то приходить, вообще, не надо». Вечером 9 числа мне приходит сообщение от руководства:"Как мы с тобой будет дальше планировать обучение?» На что я ответила, что у меня стоит смена завтра, какое ещё обучение. Эта женщина отвечает мне:"Я сняла все твои смены, так как не видела, что ты знаешь и как можешь работать». Далее я спрашиваю:"А зачем Вы ставили мне обучение на то время, когда Вас нет на рабочем месте?» (действительно,мне ставили обучение с 7−8 утра, в то время, как руководство приходило после 10 или 14 часов). Она отвечает:"Раз ставила, значит, так надо». Далее я написала, что у меня нет возможности и дальше ходить на стажировку, которая никак не оплачивается. Она ответила, что я ещё не готова к самостоятельной работе (хотя она даже не видела, что я знаю и как могу работать!) и поэтому не может ставить меня в смену. Ну, я ещё раз продублировала, что у меня больше нет возможности тратить время на стажировку и не получать зарплату. На это она ответила:"Ты не готова к самостоятельной работе, надо продолжить обучение. Уговаривать я тебя не буду, здесь не детский сад». На этой ноте мы распрощались. Я больше месяца потратила на ожидание и прохождение обучения, потратила больше двух тысяч на оформление мед.книжки (не понимаю только, что это за прихоть-оформлять документы до трудоустройства) и меня вот так кинули. Хочу добавить, что при собеседовании эта женщина кажется доброжелательной, но на самом деле это нервная, хабалистая тётя, которая позволяет себе выражаться матом, общаясь с сотрудниками. Не рекомендую данное место для трудоустройства, пустая трата времени.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →

