Мосгаз: Нехватка порядка и финансовые проблемы
белая зарплата.
теплые помещения.
Недостатки:Речь про Моспромгаз.
Их можно перечислять бесконечно. Начинается все с отдела кадров, говорят красиво и заманчиво. Дают подписывать кучу приказов и бумаг, чтобы всячески снять ответственность. На самом деле график работы 6/1, а если ты вообще остаешься и можешь работать всегда, то цены тебе нет. Заставляют обязательно делать все прививки (грипп, ковид), участвовать во всех митингах в качестве массовки, а самое интересное — это расчистка снега на улицах столицы, тут работы (день/ночь) по 12 ч. без каких-либо удобств и питания.
Коллектив вполне нормальный, есть толковые работники, которые знают свое дело, что не скажешь о руководящем составе. Тут вообще жесть (!), кто как умеет, так и работает. Организации производства нет вообще, ни порядка, ни сроков, т.е. ничего. Нужно всё сразу, а лучше вчера. Любой специалист своего дела, начиная от мастеров и начальников производства, особо долго не задерживается, т.к. один в поле не воин. Все «старенькие» руководители просто заняты каждый по себе, т.е. сплоченности коллектива нет вообще. Что касается помощи и содействия, с первых дней с головой и не всплывая, руки никто не подаст. Что касается денежных выплат. Обман постоянный. Выплаты за мед. осмотр выплачивают спустя 5 мес. Выплаты за сверхурочные работы, работы в выходные дни — это отдельная история, т.к. в конце месяца «система» может не пропустить твои переработки и заплатить тебе позже в следующем месяце. Что касается спец. одежды и раздевалок. Спец. одежду дают, но не сразу; если тебе выдали через месяц — это ты счастливчик. Что касается раздевалок, можно переодеваться в цеху или делить шкафчик на двоих с кем-нибудь. Итог.
Можно говорить бесконечно, приводя отрицательные стороны данной организации. Избегайте данной организации!
-
✓ ПреимуществаЗ/п выше среднего. Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в юридическом управлении компании был крайне разочаровывающим. Во-первых, полнейшая несогласованность между задачами от непосредственного начальства и от заместителя генерального директора (згд). Организационная структура отдела непонятна. Есть формальное разделение на группы по функционалу, но распределение задач осуществляется без учета их специализации и текущей рабочей нагрузки сотрудников. Во-вторых, все важные решения зависят от настроения ЗГД, что делает рабочий процесс непредсказуемым и очень нервозным. ЗГД — крайне токсичная женщина средних лет с очень специфическим стилем общения. В-третьих, постоянные переработки стали нормой, даже если работы нет (по словам начальника отдела, ЗГД любит, когда люди задерживаются). В-четвертых, правки в документы вносятся просто так, а важные юридические замечания игнорируются. В-пятых, со слов коллег, иногда сотрудников заставляют выполнять несвойственные обязанности, как уборка снега. В итоге, такая организация работы не только демотивирует, но и создаёт невыносимую атмосферу. Крайне не рекомендую эту компанию для работы. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаРаботаю в юридическом управлении более трех лет. Отличное место для повышения уровня квалификации. За год отрабатываешь огромное количество вопросов, связанных с различными сферами деятельности компании. Это дает колоссальный опыт во всех направлениях права. Прекрасное место для роста. Стараешься — это видят, ценят. Повышения есть и часто. Высокий уровень зарплат, дополнительные премии. Профсоюз (много преференций для семей с детьми, подарки, лагерь, билеты на классные представления). Справедливый и сильный руководитель, как на уровне управления так и на уровне заместителя директора. Хочу отметить, что в компании и управлении к сотрудникам очень высокие требования. Что, считаю, для юридического управления абсолютная норма. Некомпетентные сотрудники просто не проходят испытательный срок. Если хотите вырасти, развиваться, стать супер профессионалом — это именно такое место! Организация тесно связана с жизнью города. Всегда понимаешь свою ценность, осознаешь свой вклад в улучшение Москвы. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет Далее →