МСА: Недовольство задержками зарплаты
Данная компания ужасна. Основные минусы — постоянное вранье. Задержки по ЗП в несколько дней, недель. Столько, сколько захочется руководству. Отдел ЗП и супервайзер хамы. Разговаривают как в лихие 90-е. Ты на них работаешь, они на тебе наживаются. Ниже опишу, как, а они разговаривают как барыни. Специально спросила, является ли это ужасное место кадровым агентством? Сказали, нет, не берем комиссией! Но они кадровое агентство, забирают 50−60% от вашей же ЗП! В магазинах никто не работает из кассиров за ставку 100 с небольшим в час, иначе все магазины бы давно были бы на самообслуживании. Заставляют делать карту Альфа-банка, на вашу не переводят, за каждую оформленную карту получают примерно чуть меньше 1000 за человека! А таких может быть за день 10. В месяц дополнительная прибыль у компании с пятью нулями. Неплохой способ наживы и обмана на сотрудниках. Надеюсь, вами заинтересуется прокуратура.
 👉 Работа в МСА в Санкт-Петербурге (49 отзывов)  → 👉 Работа в МСА в Санкт-Петербурге (49 отзывов)  →
- ❓ Стоит ли работать в МСА супервайзером? →
- 👉 Отзывы о работе супервайзером в Санкт-Петербурге (28 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36023 отзыва) →
-   
             
            
                             
                                   
            ✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите потратить время и нервы — присоединяйтесь. Будете работать на них, именно не для себя, а на них безвозмездно. Зарплата менеджеров выкраивается из вашего труда. Платят через раз, чтобы [censored] привлекать, остальных кидать, потому что самим не хватает. Деньги выплачивают через… Их не достать. Я бы разогнала эту компанию, чтобы людям нервы не портили и не обманывали. Они эти живут. Штрафы, вычеты, неверные начисления. Далее →
-   
             
            
                             
                                   
            Задержка зарплаты, обманывают, не доплачивают. Не рекомендую. Далее →


 
                             
                             
                             
                             
                             
                     
                     
                    