Мэлон фэшн груп: отзыв сотрудника
Г. Санкт- Петербург ТЦ галерея. Плюсов очень мало, но они приятные, после двух месяцев работы вы получаете скидку в размере 50% на новую коллекцию, а так же можно брать 3 вещи на форму с 75% скидка (раз в 2 месяца), на этом пожалуй и всё… главная попалась нормальная, даже добрая и график могут подстроить как вам надо.
Недостатки:1. Предлагаю поднять зарплату очень она низкая 150 р час, а с вычетом налога так вообще 130 р. 2. из-за такой зарплаты коллектив меняется очень быстро, проработав полтора месяца раза 2–3 он менялся 3. такие продавцы как ты пытаются командовать (но я сразу ставила их на место, а если вы так не умеете будет сложно)4. очень грубый мерч [П.] я бы даже сказала мерзкий и двуличный. 5. активность за день вообще не работает толку от этого нет, зал всё равно весь перевёрнут, так как с утра и на примерку никого не ставят там тоже бардак, а вечером вам дают 2 часа на уборку всего зала (люди следом опять ковыряют одежду, приходится проходить по 3–4 раза), а после работы вас ещё всех оставляют на час для того чтоб мусор, алармы и вешалки собрали и вынесли (это всё не оплачивается) 6. график то смогут подстроить и под вас, но только с обеда и до вечера в нужный вам день, с самого утра работают только те кто с 8 до 23 7. на вопрос «посоветовали ли бы работать тут другу?» отвечу так: и врагу не посоветую 8. ЭТО просто АД.
👉 Работа в МЭЛОН ФЭШН ГРУП в Санкт-Петербурге (65 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в МЭЛОН ФЭШН ГРУП продавцом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе продавцом в Санкт-Петербурге (119 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис возле метро Балтийская Далее →✗ НедостаткиКомпания не дает обратной связи уже 3 недели. Хотя от HR было заявлено, что обратная связь будет обязательно максимум через неделю. Они нашли сами моё резюме, предложили вакансию дизайнером в Sela. Согласилась сделать ТЗ. Оно не просто ТЗ, а полноценный дизайн-документ со всеми нюансами и составлением капсулы коллекции. Работы на два полноценных дня. Естественно, это без оплаты. Потом позвали на собеседование в офис, на знакомство с командой и руководителем. Им очень понравилось, как я сделала ТЗ. Задавали стандартные вопросы. Сказали, что у них еще есть кандидаты и они скажут через неделю ответ. Идет уже 4 неделя. Обратной связи так и нет. Зачем тогда было устраивать этот цирк и ТЗ делать. Если понравился кандидат, со стороны компании надо сразу брать. В общем, эта ситуация повторяется не первый раз. В прошлом году также делала им ТЗ и ноль реакции. В отделе HR творится полный бардак. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела узнать Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую компанию — HR игнорирует соискателей. Прислали приглашение на вакансию, HR сама позвонила, но я не успела ответить. Перезвонила чуть позже — тишина. Написала в чат — сообщение прочитали, но ответа ноль. Снова попыталась дозвониться и написала — снова игнор. Зачем присылать приглашения, если даже на этапе общения с кандидатами нет элементарной обратной связи? По отзывам вижу, что это системная проблема компании — HR просто игнорирует людей. Если на старте такое отношение, что ждать после трудоустройства, если до такого вообще дойдёт? Очень странный подход к подбору персонала. Не тратьте время на эту компанию — показывают полное неуважение к соискателям. Далее →