О ОО "Порт" (Глобус) : Незаконные штрафы, переработки
Вовремя выплачивают зарплату зарплату
Недостатки:Начну с самого начала, изначально при трудоустройстве в данную организацию мне обещали график 2/2, высокую зарплату аж до 40 000 руб. Но о многом эти нахальные личности умолчали (уже на этапе приёма начав «обработку [censored]»). Выражалось это в постоянном «вдалбливании» в твою голову мысли, что ты попал в лучшую компанию, где соблюдаются все интересы сотрудников, «чудесный» коллектив, «чуткое и справедливое» руководство. Описывали самые что ни на есть «радужные» перспективы сотрудничества с ними. Что в итоге я получила: хамство наряду с потребительским отношением со стороны как администрации, так и со стороны руководства; постоянный страх и нервозное состояние, вызванные «прослушками» (ОКК-отдел качества обслуживания), неадекватными покупателями, коих в данной сфере немало… Плюс ко всему ты обязан совмещать в себе уборщика, продавца, консультанта, администратора — всё это за одну мизерную зарплату… А после ещё и упрёки, какой ты плохой работник. Воровство, которое невозможно пресечь, ибо ты можешь либо сам пострадать, либо товар вынесут, нанесут ещё иной ущерб, который спишут, конечно, с тебя. Кнопка тревожная ни на что не годится… Приезжают в лучшем случае через 10 мин (а за это время с тобой всё, что угодно могут сделать). Штрафы, удержания — вообще отдельная тема. А они буквально за всё: просрочки, мусор на прилегающей территории, опять-таки кражи, косой взгляд покупателю, не дай бог тебе забыть говорить всё по скрипту (даже 1 слово), неправильное оформление документов (а это между прочим прямая обязанность администраторов)… И много ещё за что… И это я ещё не коснулась организации труда… Учить не хотят, от слова совсем. На бегу просто говорят: делай так, делай так, а причины, что откуда, почему не говорят… Отмахиваются, мол, много работы, типа сам поймёшь… До всего, что называется, доходишь своим умом… Это, конечно, никуда не годится. Компания должна быть заинтересована в хорошей профпригодности своих сотрудников, а без опыта тем более и устраивать качественное обучение. Уже, наверное, этот этап должен был насторожить… Но я же терпеливая, решила подождать улучшений, но всё было зря… Дальше было только хуже: придирки по мелочам, непонятные удержания, хамство администратора, перекидки по другим магазинам (под прикрытием того, что не хватает персонала), притом в принудительном порядке (что является ещё одним нарушением ТК рф)… В общем, никогда и ни за что не идите работать в данную организацию, ничего, кроме,
истрепанных нервов, украденных денег (большую часть) и необходимости терпеть оскорбления и унижения со стороны покупателей, вы не получите.
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Казани (53 отзыва) →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Казани (52 отзыва) →
- 🏰 Работа в Казани (4456 отзывов) →
-
ооо «Контио» в г. Казань. Вакансия архитектор-визуализатор. В вакансии сказано офис в Корстоне, ЗП 80-100к, но по факту на собеседование меня пригласили в кофейню далеко от Корстона, где посмотрели портфолио, а потом повели в строящееся здание делать тестовое задание. В Корстоне находится их офис продаж, мне сказали, там вы работать не будете, а на вопрос, где работать, ответили «тут рядом». Завели в черновую комнату, сказали сделать тестовое задание, довольно муторное, и дали только два дня. По требованиям вакансия тоже отличается. Написали, что ищут визуализаторов, а по факту будешь вести весь проект одна: работа с клиентами, геодезистами, проектировать экстерьер, интерьер, ИЖС и т. д., еще и в выходной выходить по надобности. Нагруженность 4−5 проектов на человека. Сказали, что будет только одно тестовое задание и потом уже будем обсуждать договор. ЗП тоже мутно сказали 45−50 стажировка, потом «посмотрим». Однако я отправила им готовое тестовое в пятницу, ответили в субботу утром «приезжайте». Я в выходные не была в городе, поэтому написали опять в понедельник, оказалось, что тестовое не одно, якобы сделала не то, что просили, и надо переделать. !Приехать, кстати, нужно было опять на эту стройку :)), сами делайте выводы. Я пошла на уступки, попросила деталей,... Далее →
-
Есть и очень много.Во-первых, нехватка персонала. Я работаю на 0,5 ставки с 8:00 до 13:00. И всё это время я одна в зале. И приходится разрываться между кассой, выкладкой товара, проверкой просрочки и расстановкой ценников.За эти 5 часов нет ни минуты свободной даже для того, чтобы сходить в туалет.Во-вторых, в замдиректора и директоры набирают молодых соплячек, которым по 20 лет.Нет, возраст — дело наживное, у нас была молодая директор (потом ушла в другую торговую сеть) и с ней было очень легко работать. Но, после её ухода начался треш.Новая замдиректора общается со мной «Эй, ты, я кому сказала?!»В итоге, я отказалась работать в её смену.К тому же, на неё ещё и покупатели жалуются, т.к. она и им хамит.В-третьих, зарплата. В зарплатной ведомости за декабрь вдруг обнаружилось, что у меня долг перед магазином аж на 14 000. И это при моей зарплате в 20 000. Ржу.Я общалась и с другими сотрудниками, и им тоже не доплатили зарплату в декабре в среднем по 15 000.В-четвёртых, если захотите перевестись в другой магазин поближе к дому, то у вас ничего не получится. Меня, например, переводят аж с середины сентября 2025 г., т.е. уже 4 месяца.В... Далее →

