ОАО НПО ЦКТИ: отзыв сотрудника

Устраивался в котельную слесарем КИПа.

При трудоустройстве договаривался на одну сумму, после трудоустройства сумма внезапно снизилась. Кроме того — получать обговоренную сумму я могу получать тогда, когда стану полностью полноценным работником, пройдя обучение и стажировку. Это понятно. Но никто не предупреждает, что этот период затягивается на пол-года, причём не по вашей причине. Весь этот срок будете получать оклад (17т.р) и маленькую премию (3т.р).

Остальные деньги, выделенные на вас сверху, вы не получите — очень вероятно, что они будут распределены между «правильными» людьми.

Если есть желание сидеть пол-года на зарплате «грязными» в 21 т.р. — это для вас. Ну, а к тому времени начальству понравится вам не платить — ведь всё равно не увольняетесь? Так и будут не платить, объясняя «не проявил себя», «не совсем готов» и т.д. и т.п.

Стойкое впечатление, что работник не нужен, а нужны деньги, под него выделяемые.