ОАО Электроаппарат: Проблемы с руководством и условиями труда.
Преимущества:
Зарплата
Недостатки:Отношение руководителей к подчинённым необходимо менять: одни относятся ужасно, другие — безразлично.
Сам коллектив разрознен: каждый сам за себя.
Нельзя болеть — сразу отношение негативное.
Завод, здание, в плачевном состоянии.
Нет медпункта!
Столовая оставляет желать лучшего — маленькое помещение, грязно, тараканы.
Морковки нет. Вся парковка в округе платная!
На территории завода может парковаться только руководящий состав компании.
Системы наставничества просто НЕТ, будут говорить, что есть… Но нет!
Оплата мобильной связи только после испытательного срока, но его не просто пройти благодаря руководителям.
👉 Работа в ЭЛЕКТРОАППАРАТ в Санкт-Петербурге (15 отзывов) →- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2890 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2681 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36275 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональный состав производственного блока Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство планово-экономического блока работает на предприятии менее года, не знает особенностей производственного процесса, не понимает уровень построения учёта в ИУС, реализованный предыдущей командой, из-за этого не может построить нормальную аналитическую и плановую работу. Устраивает слежку за сотрудниками в целях заимствования у сотрудников методологий решения задач, так как сами на это не способны. Любит устраивать застолья посреди рабочего дня, я брезговала принимать в них участие. Поразила жестокость обращения с животными. Вместо того чтобы, согласно 498-ФЗ и закону о защите животных, организовывать их стерилизацию, руководство просто запрещает их кормить. Позор. Такого в СПб не видела до работы на этом предприятии. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональное руководство производственными блоком Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство планово-экономическим блоком. Текущая команда работает меньше года, не знает особенностей производственного процесса и учётной системы, выстроенной в ERP предыдущей командой. Устраивает слежку за сотрудниками, подсматривая, как сотрудники решают задачи, чтобы затем присвоить разработанную ими методологию себе. Любит устраивать застолья в рабочее время, я брезговала принимать в них участие. Поразила жестокость отношения к животным. Вопреки 498-ФЗ и закону СПб об ответственном обращении с животными, не организуют их стерилизацию, а просто запрещают кормить. При попытке кого-то из сердобольных накормить, выкатывается какая-либо бабёнка из администрации завода и начинает орать «не сметь кормить», такого я в СПб не видела, позор руководству и молчаливым сотрудникам. Далее →

