ома: 100500 начальников
Нет
Недостатки:Начальник отдела логистики — базарная баба. Возомнила себя начальником, причем ни одного вопроса решить не может. Я начальник — я так хочу. И все.
Хотите стоять на загрузке от 3 до 5 часов — милости просим, но это никого не волнует и, естественно, не оплачивается. Можешь день в день узнать, что тебя не вывели в рейс, поскольку нет заказов, но водителей набирают и обещают золотые горы.
Зарплата не всегда вовремя. Чтобы посчитать точки за неделю, нужно постоянно о себе напоминать.
В твой же выходной могут прислать рейс, и не важно, где ты сейчас — им надо. Постоянно приходится выслушивать от клиентов, что не то привезли, не та цена, не все положили… Устраивается на одни требования, а через месяц-другой они совсем иные. Постоянная текучка кадров. Организация работы оставляет желать лучшего.
👉 Работа в ОМА в Минске (31 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ОМА водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Минске (310 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Минске (218 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5017 отзывов) →
Комментарии (2)
boyarina-natalya@mail.ru
13.08.2022 05:25
Соглашусь с тем что начальник логистики отвратительная тетка. Мы еще скрипим....поскрипываем....3 года уже. Но нас уже несет течением далеко-далЁко. Ребята, работы очень много.Нам второй год урезают штат.Везде.Во всех отделах. Объемы работ растут с каждым месяцем. Причем завтра могут внедрить еще какое-нибудь ноу-хау и мы уже 4 дно пробьем. Оклады не растут -высшее руководство не хочет пересматривать и утверждать нормальную з/п. Пока курировала Литва з/п тянули к среднеевропейскому уровню. Для компании ОМА это нормально что вы пришли на одну должность, но можете закрыть еще 3 где дыры. Если вы не настолько мобильны, хотите ОТ и ДО- НЕ приходите. Я сама занимаюсь подготовкой сотрудников в своем отделе, и если честно, мне уже поперек горла что все приходят на 1-2 месяца,а потом выясняется что не так посмотрели, не выказано должное уважение. Вы не на должность Королевы Англии идете! Будьте рациональны.
-
✓ Преимуществаиз преимуществ только некоторые коллеги. Далее →✗ Недостаткиотработала 3 года в отделе логистики специалистом по грузоперевозкам. обещали з.п. с премией 2100−2200, по итогу работаешь за голый оклад, п. в ответ на вопрос, почему такая низкая з.п., начальство говорит: а что, вам родители деньгами не помогают??? должны помогать! и это говорили людям, которым за 25 лет.. тарифы на грузоперевозки ниже рынка, водители, естественно, работать не хотят за копейки, а доставка клиенту уехать должна. ты идешь согласовывать ставку выше, тк нет выбора, начальница начинает торговаться за каждую копейку (без преувеличения! уже было стыдно водителям звонить и просить скинуть еще) и в итоге доставка уезжает за счет твоей премии. цитата: ищите водителей на наши тарифы. начальница — буквально тиран, которая может орать матом, унижать и угрожать лишением премии, штрафами и т.д. кстати, если с первого дня ты к ней не успел подлизаться и полебезить, ожидай к себе максимально предвзятое отношение, докапывание по любым мелочам, унижения… ведь для нее важно не то, какой ты специалист, а с каким рвением лижешь ей [censored] строит из себя мега начальника, а на деле ничего не может, «я никому ничего объяснять не должна!», хоть и говорит на каждом собрании «подходите, задавайте вопросы, если что-то не понятно». заместитель генерального вообще ничего не понимает... Далее →
-
Отзыв о работе в компании ОМА (учёт и ввод данных Привольный) Первый год работы в компании оставил вполне нейтральное впечатление. Зарплата была небольшой, но обстановка оставалась спокойной и предсказуемой: всё шло размеренно, без лишнего давления. А дальше началась совсем другая история. На сотрудников постепенно стали навешивать тройные, а то и больше, объёмы работы — при том же уровне оплаты. При этом зарплаты руководства росли (по блату и знакомствам), а рядовым специалистам приходилось довольствоваться тем, что есть. Всё пространство компании пропитано кумовством и откровенным подхалимажем. Ценится только слепая исполнительность и готовность молча тянуть воз. Руководители — от секторов до начальников отделов — чувствуют себя абсолютно безнаказанно. Они легко выкатывают претензии даже тогда, когда человек честно выполняет в три раза больше положенного. Хабальство и колхоз. Придирки часто бывают нелепыми и оторванными от реальности. Специалисты хронически перегружены. Никому нет дела до рядового сотрудника: можешь закрыть пять норм за смену — всё равно останешься «недостаточно эффективным». Инициатива наказуема: если берёшься помочь, потом обязательно спросят, почему помог так мало. Атмосфера тяжёлая — сплетни, обсуждения за спиной, выживание из компании «неугодных» по личным мотивам. Всё это происходит за зарплату, которую язык... Далее →
Vitol
04.04.2023 18:56
Самая ужасная организация в Белоруссии