Онсс СПБ: Мутный процесс собеседований и снижение зарплаты
Пригласили на вакансию сервисный инженер. Три этапа собеседований, неделю с лишним потерял. Все время говорили, что прошел до последнего у гендиректора. После последнего на следующий день говорят, что нам надо устроить кастинг. Ждите, может, победите. Заявленная зарплата на сайте на последнем собеседовании была уменьшена почему-то. Сказать, сколько будет на испытательном сроке, так и не захотели. Впечатление, что у них собеседования — это рабочие обязанности, типа чем-то заниматься. В конце только понимаешь, что мутные очень.
- 👉 Работа в ОНСС СПБ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ОНСС СПБ сервисным инженером? →
- 🔧 Отзывы о работе сервисным инженером в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36190 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелой низкой зарплатой временами выше средней никого не удивишь Далее →✗ НедостаткиПроизводство о.н.с.с. СПб расположено в очень тесном пространстве, то есть буквально голова человека расположена между работающими станками. Шум — это вредный фактор производства, но почему-то руководство считает иначе. Так же работники, выполняющие функции маляра по металлу, руководством компании лишены вредного фактора. Новому сотруднику почему-то доказывают то, что он обязан пахать за копейки. Командировки — это отдельный цирк… Работа в командировках подразумевает 8-ми часовую рабочую смену как обычно и командировочные в размере 700 рублей (даже не 1500 рублей в день и премию за выполнение работы на территории заказчика выдали от дома), то есть по факту командировки за свой счёт происходят. Отдельный персонаж — это начальник [Д.]. Первое впечатление — как будто попал в цирк, то есть он по цеху бегает как [censored] в курятнике. Зачем же столько суеты наводить? Мысли у [Д.] как у шизофреника в стадии обострения. Все свои идеи он пытается воплотить за счёт вновь пришедшего сотрудника. То есть [Д.] всерьёз думает, что новый сотрудник обязан работать по субботам, ездить в командировки за мизерную зарплату. Коллектив у них уже укомплектован, а всех, кого по объявлению приглашают, нанимают на определённый заказ и ставят для него 3-х месячный испытательный срок. Не советую... Далее →💬3 комментария
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
