ООО «КабельЭлектроСервис МОНТАЖ»: отзыв сотрудника
В петербургской фирме с причудливым названием ООО «КабельЭлектроСервис Монтаж» (kes-electro.com) проработал я полтора месяца, после чего был уволен. Причем зарплату за половину месяца руководство выплатить мне так и не соизволило. Фирма эта занимается как торговлей кабельной продукцией, так и электромонтажом в строящихся и ремонтируемых зданиях, именно монтажом мы и занимались.
Первоначально оговаривалось, что испытательный срок составит месяц. Однако после его истечения официального оформления на работу по трудовой книжке так и не последовало. Руководство, в лице прораба Евгения Котова, всячески избегало этого вопроса. Кроме того, выплату денег стали задерживать и увязывать со сдачей объектов, хотя изначально речи о сдельной оплате труда не велось. Все это, плюс необязательность и неисполнительность руководства, срывы и простои работы по вине опаздывающего начальства заставляло задуматься…
На объекте, где работала фирма (жилой квартал Юттери в Колпино) до нас и параллельно с нам работала другая бригада монтажников из другой фирмы. В какой-то момент руководство «КабельЭлектроСервис Монтаж» потребовало от нас, простых рабочих не общаться с другой бригадой, всячески их избегать и попросту прятаться в строящемся доме. Судя по всему, путем темных махинаций и недобросовестной конкуренции их выдавили с объекта, но знать, что вместо них работают другие, им не полагалось. Участвовать в «темных делишках» руководства и прятаться от коллег у меня желания не было. При встрече мы обсудили ситуацию. Как только Евгений Котов об этом узнал я и был уволен. Как объяснил мне в офисе начальник этой конторы (Фролов Александр Анатольевич) — увольнение за разглашение коммерческой тайны. Редкая и оригинальная формулировка для стройплощадки! Рассчитаться директор предполагал в начале августа, но от общения в дальнейшем уклоняется.
Будьте внимательны ООО «КабельЭлектроСервис Монтаж» — недобросовестный работодатель, занимающийся махинациями и обманом. Работников набирают через сайт бесплатных объявлений «Авито». Обещаний своих не исполняют, да еще и самодурством абсурдным увлекаются.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2890 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36297 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
