ООО "АкваБалт": Обман при расчетах заработной платы
Рабочий коллектив (склад, водители) нормальный.
Недостатки:Устроился на работу в ООО «Аквабалт» в конце августа. Работал без оформления. Зарплата дважды в месяц по графику. За стажировку заплатили 1200 руб. за день, хотя об этом не предупреждали, а сказали, что оплачивается. Вроде и не обманули, оплатили, но в 2 раза меньше, неприятный осадок остался. Оклад — 55 000. За три рабочих дня в августе заплатили по окладу. В середине сентября обстоятельства сложились таким образом, что был вынужден уйти. Предупредил за два дня об уходе, на своих выходных. За девять рабочих дней посчитали не по окладу (55 000), а по сумме 42 000 (придумали её сами), сказав, что так будет «справедливо». Таким образом, вместо 23 000, получил 17 800, ссылаясь на то, что я якобы поставил их перед фактом. То есть если в среднем 15 доставок в день, то одна доставка воды с разгрузкой — 125 рублей, так они посчитали. Никакой справедливости в этом нет. Я работал, развозил и разносил воду за 125 рублей? Это просто обман. За любую работу нужно платить! А платить они совсем не хотят. Буду писать в трудовую инспекцию и налоговую. Возможно, проверки помогут им осознать, что обманывать работников подло.
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (3045 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2773 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →

