ООО "Корнфлаувер": отзыв сотрудника
В ноябре 2015 года устроилась на работу офис-менеджером в компанию ООО " Корнфлаувер» -дистрибьюторская компания по продаже снеков. На собеседовании сказали, что в мои задачи будет входить работа с заказами и накладными в программе Мой склад плюс стандартные функции секретаря типа архивация документов, обеспечение жизнедеятельности офиса, выполнение поручений руководителя. Скажу сразу, что компания молодая и я была первым офис-менеджером. Руководитель, скорее даже исполнительный директор, т.К. Генеральным директором по документам является Савченко Е.Ю.,Показался мне сперва вполне адекватным, потом постепенно взвалил на меня другие обязанности, типа работа с поисковыми сайтами и приглашение на собеседование торговых представителей (тп),расчет зарплаты, контроль дебиторской задолженности, составление отчетов по продажам для супервайзера. На время испытательного срока был подписан трудовой договор и договор о материальной ответственности сроком на 1 месяц. Далее обещали оформление по трудовой книжке, но на деле я проработала там 4 месяца и никакой записи в ТК сделано не было. Рабочий день с 9 до 18.00,Один час обед. Но работой загружают так, что иногда на обед некогда сходить. Руководитель по имени Денис появляется в офисе часам к 12−13,раздает указания и удаляется в свой кабинет в ожидании кандидатов на должность торговых представителей, а в перерывах между собеседованиями жрет булки с капустой! Кстати о собеседованиях. Каждый день приходят стабильно 10 или более человек на вакансию тп. Иногда интервью может задержаться на 40−60 минут " ввиду дорожной обстановки».Говорят,что директор не опаздывает, а задерживается… Но по-моему это полное неуважение! Очень часто приходилось задерживаться после 18.00 И это за 20 т.Р.!По поводу задержек на работе руководитель по имени Денис говорил, что я просто медленно работаю, а когда заказ приходит позже положенного срока, часам так к 18,я должна его выбить все равно. Когда мое терпение закончилось, руководитель по имени Денис предложил отработать 2 недели, пока будут искать нового офис-менеджера и быть свободна. Я согласилась, но позже пожалела. Мне за эти отработанные 2 недели не заплатили, и как я уже потом поняла, он все сделал, чтоб я сама ушла. И девушка, которая пришла на мое место, отработав там 1 день тоже ушла. Потому что уважающий себя человек не станет терпеть оскорбления и крик. По поводу торговых представителей-зарплата,которая указана в вакансиях на работных сайтах не соответствует действительности, обещают от 40 до 70 т.Р.,Но на деле это максимум 5 тысяч. Поэтому постоянно набирают тп. Я знаю, т.К.Считала эту зарплату сама. Работают с розницей, сетевые магазины игнорируют их коммерческие предложения. У компании нет сайта, нет отдела кадров, а бухгалтером является походу ген. Директор Савченко Е.Ю. И ко всему двойная бухгалтерия, т.К. Все непроводные накладные в конце месяца нужно было удалять!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →

