ООО Кредит Партнер: Нарушения трудового договора и обман при увольнении
Проработал водителем 3 недели, на одного из руководителей компании. Все пункты трудового договора были нарушены со стороны руководства. При увольнении обманули в деньгах, это их фишечки, ни я первый. Хотели уволить по статье. Пригрозил прокуратурой, отдали книжку с боем. Отношение реально как к крепостным. Коллектив, в котором я работал, бегает на цирлах. Противно. Крайне не рекомендую, ищу конторку.
👉 Работа в КРЕДИТ ПАРТНЕР в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в КРЕДИТ ПАРТНЕР водителем? →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (883 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36231 отзыв) →
-
✓ Преимуществазп без задержек Далее →✗ НедостаткиЕсли Вам дорога психика, физическое и ментальное здоровье, то проходите мимо вакансий этой компании. (ТК «Сопот», ТК «Курортный», ТК «Морской») Директор данной компании орёт на сотрудников, хватает за руки, матом посылает. Люди, которые там работают, постоянно лечат то одно, то другое из-за того, что не замечают, что в бесконечном стрессе и напряжении находятся. Коллектив недружный. Каждый готов подставить другого, лишь бы не выслушивать ор в свой адрес от директора. Текучка такая, что не успеваешь запомнить имя, как сотрудник уже уволился или уволили. Не ведитесь на ЗП. Оно того не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНесколько приятных людей, которые не остались надолго в компании. Далее →✗ НедостаткиРуководство не умеет управлять компанией, позволяют себе орать на сотрудников. Если хотят уволить человека, начинают давить, пока он сам не уйдёт. Много работы, которая не оговаривалась заранее на собеседовании и была «передана» из другого отдела просто так. Низкая зарплата. Нет карьерного роста. Внутри коллектива много ссор, каждый пытается подставить другого. Руководители отделов могут спокойно подставить подчинённых, свалить на них свои ошибки. При этом заслуги подчинённых приписывают себе. Постоянные сборы на «подношение» руководству (в том числе жене владельца). Среднее время работы сотрудников — несколько месяцев, за исключением нескольких человек. Далее →
