ООО Мануфактура заботы, Малоохтинский пр. 68: отзыв сотрудника
Устроилась в компанию ООО «Мануфактур заботы» на Малоохтинском пр, д.68. Компания занимается производством натуральной косметики брендов TakeCareStudio и Monorganic. Устроилась менеджером по продажам, на хедхантере з/п была указана от 30−60 тыс.руб., на собеседование сказал оклад 25 тыс. + премия с продаж, но в среднем пообещал 35−50 тыс., условия труда — не комфортное, офисное помещение совмещено с производством, это запахи от производства и хранения косметики, но директор обнадежил, мол скоро в отдельный офис переедем. Также предполагался испытательный срок 1 месяц. Компания мелкая, состоит из 3-х учредителей, 2-х человек в производстве и приходящего бухгалтера и еще взяли 2-х менеджеров. [В.] [Т.] — генеральный директор и он же главный по вешанию лапши на уши, [А.] Анхимова — руководит производством, человек закрытый и высокомерный, когда удобно ей, может разговаривать, в основном к ней подходишь, спрашиваешь по работе моменты, только устроился, всего не знаешь, просто говорит «не знаю», типа «отстань». Вроде прямая заинтересованность должна быть в обучении кадров, но в этой компании хотят ничего не вкладывая, получить все и сразу.
Что получилось по факту работы, сразу пошли нарушения, пол месяца не устраивали официально, мотивируя что может завтра не придешь на работу и разбежимся. Прозвенел 1-й звоночек, призадумалась, т.к. в нормальных организациях устраивают сразу. Далее бухгалтер поведала тайну, куда подевались другие менеджеры, им оказывается не платили зарплату. Директор прознавши, что дошли слухи про сие, успокоил и сказал оклад в 25 тыс. в любом случае заплатит. Снова ложь со стороны руководителя, т.к. обещалось больше, но он снова выкрутился, ведь все равно испытательный срок. Снова дала шанс этой компании.
Стали официально трудоустраивать, договор по ТК так и не предоставили, хотя 10 раз напоминала, зарплата белая часть оказалась 12 тыс, вместо 25 тыс. Навесили кучу других обязанностей помимо ведения текущей базы клиентов и поиска новых. Обязанности, которые не обговаривались на собеседовании (вот, что значит работать без трудового договора!), в том числе и по бухгалтерии.
В итоге проработавши меньше 1, 5 месяца, директор еще и не доволен количеством проработанных контактов. Это просто нечто! С самого начала распылял прямые обязанности менеджера по поиску новых клиентов, выполнением работ каких только можно, отсюда и результат логичен, который он должен был предвидеть, как опытный руководитель.
После увольнения заплатили только 12 тыс. вместо обещанного оклада в 25 тыс., видимо, практикуют мошенническую схему, чтобы за копейки на них работали. В итоге предупредила, что пойду разбираться куда следует, он начал нападение — мол плохо исполняла работу, распечатки опозданий и прогулов у него есть. Вот так, за свою глупость приходится платить, дала шанс таким обманщикам, так теперь и очерняют!
И еще пару слов о деятельности компании, на них можно Росподребнадзор насылать. Косметику производят не подобающим образом, как девочка в производстве сказала после переезда не подключили лампу антибактериальную, которая должна работать при изготовлении косметики, а после переезда прошло больше 6 месяцев. Халаты и головные уборы также не одевают, а косметика производится вручную, варится в обычных эмалированных тазиках, только можно представить, что в этой косметике можно найти: волосы, ногти, бактерии, грязь.
вывод: шаражкина контора и рыба гниет с головы.
Также имеют еще несколько компаний ООО «Торговый дом «Т-Студио» и «Т-Студио».
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →

