Ооо Мфк Лайм Займ: Стало грустно
Чистый офис, зарплата вовремя
Недостатки:С сентября по декабрь все было неплохо, некоторые сотрудники получали действительно хорошую зарплату. С января начались различные изменения, почти каждую неделю, при этом не в пользу сотрудников. Для тех, кто работает на взыскании: если вы идете на ручную обработку, в данный момент вы можете обработать анкету, потратить на неё полчаса и при этом в случае оплаты она вам не пойдёт в сборы только из-за внутренних правил компании (при этом в премию вы получаете процент от вашего сбора). При трудоустройстве вы будете проходить школу, чтобы уметь искать информацию, и сейчас с вами заключат договор и будут 3 месяца из премии вычитать по 5000, если за это время не уволитесь, то вернут. Многие сотрудники работают по 7 дней в неделю и при этом иногда остаются без премии. Если подвести итог, то: компания начала в Ульяновске действительно неплохо. Не было ситуации «заколебать сотрудника». В данный момент происходит то, что часто происходит: штат набран и начинают вводить различные правила, чтобы тебе сложнее было заработать, хотя работу ты выполняешь ту же самую (просто навешивают различные показатели, которые, если ты не делаешь, лишаешься какой-то части премии). Если подвести итог: начали за здравие, закончили за упокой. Если вы на данный момент работаете в колл-центре или колл-центре взыскания, нет смысла идти за большей зарплатой, это уже под большим вопросом. P.S. если будут показывать рейтинг с зарплатами, просите показывать свежий и полностью, а не первые 10 человек. И руководители будут просить вас задерживаться и выходить в выходные, но своим примером это не покажут.
👉 Работа в МФК ЛАЙМ ЗАЙМ в Ульяновске (37 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в МФК ЛАЙМ ЗАЙМ специалистом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Ульяновске (20 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ульяновске (1198 отзывов) →
Комментарии (2)
Сотрудник
09.06.2022 06:07
Руководству Новосиба, нужно еще раз подумать насчёт Чаевцева, этот человек развалил взыскания быстроденег и развалит лайм займ , уже все к этому идёт
-
✓ ПреимуществаПрофессиональный персонал Далее →✗ НедостаткиЕсть у нас начальник, который называет себя РОПом, хотя он обычный Chief Operating Officer, который мог бы не мотать километры каждую неделю и бросать семью свою, а просто собирать отчёты. Странный выбор руководства на должность нашего начальства. Из слогана — «люди, процессы, технологии» нужно уже вычеркнуть понятие — люди. Мы те люди, которые уважали и любили компанию Лайм. Мы все понимаем, что законы, которые принимает наше правительство, меняться могут день ото дня. Мы прошли все этапы изменения законодательства, касающиеся МФО. Мы пережили принятие 230-ФЗ, мы пережили взыскание в ковид, начало и продолжение сво. Мы быстро адаптируемся. Но когда нам К. при изменении ситуации писал, какие мы токсичные, и каждое его слово пропитано было ядом… и когда О. ни слова поддержки не сказал… От него ответ один — это не я решил, от меня это не зависит. Сейчас век технологий, нейросетей и т.д. Роботы заменяют людей. Только инвесторы у вас не роботы, и нейросети обслуживают не роботы, и люди — это люди. Если бы вы нам сказали — чуть сложно сейчас стало, давайте протянем ваши знания, опыт и внутренние ресурсы — мы команда, мы сможем! Мы для вас выложились на 150 процентов! Никто этого не сказал… мы. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, нет задержек по ЗП. А еще раньше было понимание, что тебя ценят и достойно оплачивают твой труд. Далее →✗ НедостаткиЧто происходит на площадке?! Вот вам пища для размышления! Вы в курсе, сколько осталось специалистов взыскания? Менее 40, и их продолжают «душить». Все думалось, почему, зачем… И кажется, вот в чем дело: площадку «сушат», ведь если делать сокращение, сколько понадобится выплатить сокращенным?! Правильно, немало. Так ведь проще дождаться, когда они сами уйдут из-за ухудшения условий. Потом остаткам спецов скажут, что их позиция переходит в офис Новосибирска, спец в отказ — и вот тебе и увольнение по собственному. Всем все стало ясно. Набор в компанию идет только на удаленный формат работы. Официальных оповещений о закрытии площадки нет, потому что другая стратегия, изложенная выше, начальство делает вид, что не в курсе или реально глупо! И не надо рассказывать нам, что все хорошо, зачем существовать площадке со смешным количеством спецов?! Оплачивать расходы?! Как некрасиво, Лайм, ты поступаешь! Позор да и только! Будь честен перед своими сотрудниками! Далее →



Пока сотрудник
09.06.2022 18:37
Переманили кучу сотрудников из быстроденьги, росденьги и альфа-банка и решили лишать премии за все и сразу. Не хотите, не теряйте время. Рассказы на собеседовании и реальность вас удивят. Действующие сотрудники в большинстве в поиске работы. Новички задерживаются на месяц, потом больничные и увольнение.