ООО "МЭВИТ" : отзыв сотрудника
Работал в этой организации несколько месяцев, на большее не хватило ни меня, ни моих коллег. Условия работы: при трудоустройстве гарантируют хорошую стабильную заработную плату от 40тыс до 60 тыс рублей в месяц, официальное трудоустройство после прохождения испытательного срока в 1 месяц. По факту: Зарплата от силы 18−20 тыс в месяц при условии ежедневной работы с раннего утра и до поздней ночи, питание за свой счет приобретается, если ночуешь на объекте, то спишь в машине вместе с коллегами. Несмотря на низкую зарплату, ее еще нужно выпросить, для этого необходимо ежедневно названивать начальству и упрашивать выдать честно заработанные деньги. Условия работы жуткие, требуют максимальной отдачи и активности, а в ответ — оплата в копейках. Хамское и свинское отношение директора организации ООО «мэвит» к сотрудникам [Р.] [П.] Директор требует к себе уважения, при этом ведет себя высокомерно с сотрудниками, позволяет хамское обращение.
Фирма бедненькая по официальным документам, так что не дождетесь никаких компенсаций через суды, даже не пытайтесь. Организация с уставным капиталом 10 тыс рублей, которым и располагают. Испытательный срок не 1 месяц, как заявлено, а около 3х или больше (неизвестно точно).
Информация для потенциальных клиентов:
Работа выполняется, одним словом, «кто как умеет». На идеальный результат не рассчитывайте, т.к. Работники голодные, не выспавшиеся и малопрофессиональны, т.к. Отправляют тех, кого успели трудоустроить.
На официальное трудоустройство также НЕ рассчитывайте, придумают кучу причин, чтобы не устраивать. Будьте осторожны при обращении в эту организацию. Зря потраченное время и силы, а для клиентов еще и деньги.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
