ООО "Новобалт СПб": отзыв сотрудника
Дорогие соискатели! Никогда не думайте устраиваться в компанию ООО Новобалт СПб. Сейчас по порядку распишу тот [censored] в который я успел попасть и отработать 2 месяца менеджером по продажам. По телефону озвучивали [Д.] [М.] (дочь генерального директора [В.] [Е.] [В.] далее Е.В.) оклад 30 тыс руб + 20% от продаж. О как, подумал я, такой большой процент. Соблазнившись этим самым % я отправился на собеседование с директором. На самом собеседовании мне директор Е.В. озвучил что оклад не 30 а 20 тыс в первый месяц. Так как испытательный срок. По истечении испытательного срока оклад 30 тыс+%. При отгрузке клиентам. выяснились следующие обстоятельства: деньги которые платит ВАШ клиент по предоплате идут на левые махинации в компнии. Было открытым текстом сказано директором [В.] [Е.] [В.] берите деньги в предоплату и через неделю-две мы товар отгроузим. А клиенту что-нибудь придумывайте, соврите. Склад малеький в котором имеется только неликвид подоконники четырехсотки и причиндалы для плинтусов. ВСЕ! больше на складе нет ничего! Зато компания себя позиционирует как крупную, которая работает только с крупными застройщиками! В день получки меня ждали следующие сюрпризы: Выплата первый месяц была вся черной- за месяц 17 тыс руб. Выплачивлись эти деньги по частям, 3−5 тыс! смешно! Да и оказывается меня не оформили сразу, а спустя месяц. Подойдя к директору Е.В. мне было сказано, оформим с этого месяца. Оклад если хочешь 30 тыс то план тебе Марафонский. Не сделаешь план штрафы. Которые сводили к тем же 20 тысячам. Вообщем я для себя сделал выводы что надо искать работу другую. Те кто мог сбежать оттуда, давно сбежали. В фирме осталось работать всего 5 человек. Зарплату за декабрь я получил 29 декабря! хотя должен был выплатить на 2 недели ранее. Но мне было сказано, денег нет в компании. Выбей дебиторку (которую когда-то до меня они создали) и будет тебе зарплата. Вообщем в таком днище я умдрился отгрузить товара на пару миллионов. с [В.] прибыли должен был получить процент. 2 января 2018 года я предупредил директора Е.В. что не готов далее работать в этой компании. 9 числа прихожу на работу написать, заявление, а мне говорят: Генерального нет.трудовую получишь через неделю так как трудовая в сейфе у директора в кабинете. А ключ от сейфа только у директора который будет через неделю. Только сдав все дела, мне говорят, что мне посчастливилось и ключи от сейфа дома, и мне выдадут трудовую. Ни о каких расчетах заработанных % я мог и не мечтать. Директор игнорирует звонки и сообщения! Вообщем скажу я так.я там такой был не первый, но надеюсь буду последним! Ребята, если не хотите краснеть перед своими клиентами и жить и ждать заработанных денег, когда вам выдадут частичку заработанных вами денег, даже не думайте туда идти. Кстати, все фирмы которые менеджеры нарабатывают.после увольнения менеджеров, переходят дочке директора которая успешно ПРОДАЕТ.Вообщем.делайте выводы, а я хочу забыть этот неприятный отрезок жизни.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →

