ООО ПО Татвторчермет: Плохая компания
Медкомиссия полная вплодь до ЗППП заболеваний. Зачем такое? Видимо металлолом без таких анализов распадается на металлическую пыль.
Недостатки:Много обещают, много лжи. Не платят, сколько обещают. Начинаешь выяснять, почему, в ответ предлагают уволиться. Текучка огромная. Будучи беременной, издевались, до слез доводили каждый день. Генерального директора уволили, а налоги ему УК обязала платить по пп «однодневкам» 14-17 гг. Виновата стала я. Так сказали мне, когда вышла на работу. Обращалась в суд. На работе сказали, что все равно проиграю, так оно и вышло. Подкуп или в законе есть оговорка, что можно издеваться над беременными, сами решайте. Увольняют, когда захотят и как захотят. На эту компанию законы не писаны. Используют для проверки «Детекторы лжи» только для видимости или нет, тоже сами решайте. Но мне пройти не дали. Наверное, правда глаза колет! Говорят, что эту компанию никогда никто не закроет. ПАО НЛМК закрывает глаза на «шалости» Татвторчермета. Не верьте им, просто поверьте!
-
Есть и очень много.Во-первых, нехватка персонала. Я работаю на 0,5 ставки с 8:00 до 13:00. И всё это время я одна в зале. И приходится разрываться между кассой, выкладкой товара, проверкой просрочки и расстановкой ценников.За эти 5 часов нет ни минуты свободной даже для того, чтобы сходить в туалет.Во-вторых, в замдиректора и директоры набирают молодых соплячек, которым по 20 лет.Нет, возраст — дело наживное, у нас была молодая директор (потом ушла в другую торговую сеть) и с ней было очень легко работать. Но, после её ухода начался треш.Новая замдиректора общается со мной «Эй, ты, я кому сказала?!»В итоге, я отказалась работать в её смену.К тому же, на неё ещё и покупатели жалуются, т.к. она и им хамит.В-третьих, зарплата. В зарплатной ведомости за декабрь вдруг обнаружилось, что у меня долг перед магазином аж на 14 000. И это при моей зарплате в 20 000. Ржу.Я общалась и с другими сотрудниками, и им тоже не доплатили зарплату в декабре в среднем по 15 000.В-четвёртых, если захотите перевестись в другой магазин поближе к дому, то у вас ничего не получится. Меня, например, переводят аж с середины сентября 2025 г., т.е. уже 4 месяца.В... Далее →
-
Контрольный пакет акций принадлежит Технодинамике. И это является скорее минусом для простых сотрудников КазГАП, чем плюсом. С момента приобретения контрольного пакета в организации идут массовые увольнения обычных проектировщиков, однако, что удивительно, при этом штат административно-управленческого персонала раздулся до невозможных размеров. Что называется «начальник на начальнике»: замы замов, всевозможные директора, замы директоров, замы начальников отделов (кстати, вообще непонятная должность, специально созданная под определенных людей). В последний год заставляют увольняться проектировщиков, нарушая законодательство. Таким образом, создается очень сложная конкурентоспособность организации на рынке. Мало кто хочет связываться с КазГАП. Работы нет, выиграть тендеры сложно в связи с тем, что из-за нецелесообразно огромного штата АУП, которые хотят хорошо кушать за счет проектировщиков и при этом мало работать, приходится накручивать огромные стоимости услуг. Зарплаты маленькие — но это, естественно, речь об обычных проектировщиках, а не об АУП. АУП все сидят на тех объемах, которые выполняют обычные работяги. Даже Технодинамика особо работы не дает. Складывается ощущение, что идет уничтожение организации. Отдельно хочется коснуться на мой взгляд самого могущественного человека на данный момент в КазГАП — Гасилова Е. И. Он своего рода серый кардинал... Далее →💬2 комментария
