ООО ПТФ ЕВРОТЕСТ, ООО ЕВРОТЕСТ, ООО ПЕЙВТЕХ: отзыв сотрудника
Адрес: ул. Александра Невского, 9, здание леннниихиммаш, офис 318 и 304.
НЕ трудоустраивают НА испытательный СРОК!
Впоследствие — кидают на деньги. Прилично.
Схема следующая: выжать из работника максимум, а там сколько продержится. Работники как расходник. Норма: хамство, переход на личности, вечные придирки, отчитывать при всех за мелочи и давать наитупейшие задания (новичка, который даже не знает всех работников в лицо, заставим обновить список телефонных номеров сотрудников в ворде, а затем отчитаем его, что внес туда не всех. Очень логично и умно, не правда ли?)).
Спустя 1 — 1, 5 недели ты типа очень понравился, и тебя хотят официально трудоустроить. Приносишь им доки — и ты попал.
Фактически, твои доки будут долго лежать у главбуха, и никто тебя, конечно, никуда не устроит, но многие тут же начинают стараться, охотно перерабатывают (это здесь норма, на 1 — 3 часа каждый день будете задерживаться), на этом энтузиазме все и держится.
Если ты понимаешь, что не твое — попрощайся с мечтой получить деньги.
Каждые 4 — 6 месяцев основной состав коллектива меняется.
[М.] [Е.] [В.] — генеральная, [К.] [А.] — кадровик. Видите эти имена в вакансии — не идите.
Кстати, вакансий там всегда много. Это тоже всегда подозрительно.
Будут врать про расширение штата, но на деле — причина постоянная текучка.
Устроилась бухгалтером, осталась под НГ без денег и с пробелом в трудовой.
Девочка до меня — ушла в слезах прямо с рабочего места, после того, как получила «зарплату». На деле — копейки с претензией «а что ты хотела?».
Советую Вам держаться оттуда подальше.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
