ООО "РЕТИЗ", ООО "ЕВРОТРАНС": отзыв сотрудника
07 апреля я пришёл устраиваться на работу в ООО «ретиз» водителем автобуса на междугороднее сообщение Тюмень-Курган. Прошёл собеседование не с руководителем предприятия, а только лишь с механиком. И неуполномоченый на это, механик принял меня на работу. С компьютера выкатили договор подряда в единственном экземпляре. Я с договором ознакомился. Всё было прописано, и заработок в рабочую смену-1200 рублей, и посменный график 2 дня через 2. Но без подписи директора, зато поставили печать. Сказали что директора нет в Тюмени, он сейчас в Москве. Ладно. Согласен. Про второй экземпляр договора сказали что директор приедет, ознакомится с договором и подпишет сразу оба экземпляра. Ладно. Согласен.
Ни через неделю, ни через три директор так и не подписал договор-его нет обьясняют. Зато сменщик ушёл в загул и мне пришлось гонять 6 дней без выходных. Дизтопливо выдавали 50 литров на рейс Тюмень-Курган. Я спросил про списание топлива по фактическому расходу или по нормам будет происходить? Механик ответил-не твоя это проблема. Да и действительно это не проблема, когда путевой лист выдавался почти пустой с двумя подписями: механика и медика. Кстати работал я на Мерседесе-515. При приёме автобуса у сменщика указывал на все недостатки в автобусе и говорил механику об них. Всё хорошо-езди и так. Грани у колёсных гаек срезаны ключами и не затягиваются-это мелочь, денег нет и не дадут.
Так отработал месяц до 10 мая. 12 мая попал в больницу с приступом сердечной боли. Позвонил механику и сказал об этом факте. В ответ слова: выйдешь из больницы и получишь полный расчёт. Вышел 20 мая, но до сих пор ни денег ни какого-либо вразумительного ответа я не получил. Пишу 4 июля. Кроме этого мне позвонили и сказали что с меня вычтут из зарплаты за перерасход топлива на 114 литров 4418 руб. И половину стоимости задней рессоры (якобы я сломал её в последний день своей работы), на которой (уже на сломаной) Мерседес ещё ездит почти 2 месяца (или механик дурак без образования или сменщик идиот).
Так я готов судиться с ООО «РеТиз» (генеральный директор Синицын Алексей Николаевич -тел. 7 (xxx-xxx) 05−25) -дочернее предприятие ООО «евротранс. Хозяин этих фирм под названием „РОГА И копыта"-Гороховцев Владимир Павлович (гореть ему в аду). Сама фирма ООО"РеТИЗ» находится на территории Тюменского Таксопарка на Ул. Минская.
Совет всем ищущим работу водителя автобуса-ни в коем случае не устраивайтесь вэту „шарашкину контору“. обман.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Тюмени (104 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Тюмени (70 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Тюмени (2201 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиМесяц стажировалась, второй месяц отработала, и знаете, что я получила? 0 рублей! Я брала аванс, но должны были выплатить остаточную сумму, и знаете, что, оказывается у старшего администратора ЗП 15 000 ₽.Сказать, что я в шоке, ничего не сказать!На собеседовании тебя уверяют в том, что твоя зп от 60 000 и выше, мол, заработать тут можно очень хорошо, я наивная дурочка «уши развешала», а в итоге — полный обман.Читала гневный комментарий выше, сотрудника, который тоже там работал, и подписываюсь под каждым словом! Ты работаешь и в день, и вновь, ответственность колоссальная, и не дай бог, ты как-то уставшим взглядом посмотришь — тут же выговор. Не дай бог, в туалет сходишь и не ответишь на звонок — грозятся штрафами, увольнением и так далее.Руководство — это полный ужас, если не в настроении, могут легко перейти на личность и т. д. Уборщицы тебя могут послать на три буквы, неуважение конкретное! Да и помимо этого там творится одна грязь! Пьяные клиенты, от которых ты выслушиваешь непристойные слова и т. д. И все это… Внимание… за 15 000₽.Хочу предупредить всех, кто решится прийти в данную компанию работать: девочки, поверьте, это не стоит ваших слез, нервов, терпения.Поберегите себя! Не идите! Это шарлатанство! Всем удачи. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет! Далее →✗ НедостаткиНачну с самого начала моего опыта в РАЦ. Откликнулась на вакансию, мне ответили и пригласили на собеседование. Собеседование проводил генеральный директор и, как потом выяснилось, директор по развитию. Общались около 2 часов, договорились, что вышлют оффер, и уже на следующей встрече обсудим детали. Впечатление было в принципе положительным, смутило только, что много лишней болтовни не по делу. Директор по развитию вела себя надменно.В общем, какое-то время всё было неплохо, платили, как и обещали, оклад и премию. Тут заслуга моего руководителя, которая ежемесячно писала служебку на премирование. Потом начались задержки зп. Сначала на несколько дней, потом просто стали задерживать на 2−3 недели. При этом руководство отмалчивалось, о задержках не предупреждали. Люди стали увольняться один за другим, на их место приходили новые, им что-то обещали, но они не задерживались. Особенно сильная текучка была в договорном отделе, там прям в один момент встали и ушли несколько человек. По прошествии времени стали понятны шуточки коллег про то, что тут не все «доживают» до конца испытательного срока.Отдельная тема — многочисленные рабочие чаты, в которых нужно постоянно быть на связи, не важно, рабочее время или нерабочее. Создал их генеральный директор, который сказал,... Далее →
