ООО " Римакс Групп ": Закат империи
Большой объём работы круглый год. Создаётся впечатление стабильности. Нормальные бытовые условия. Для женщин конечно не очень комфортно, мужчинам нормально. Адекватный уровень ЗП для Ногинска.
Недостатки:Задержки З/П. Захламлённость территории. Сильная задымленность. Одновременно работают лазеры, сварщики, дизельные погрузчики, зачистка болгаркой ржавых листов, зачистка изделий на сварочном участке болгаркой. Вытяжки нет, респираторы редко бывают. У сварщиков вообще никакой вытяжки нет, не представляю как они там работают. Инструментов для сборки металлоконструкций вообще никаких нет. Весь день открыты ворота с двух сторон цеха, из-за этого сильный сквозняк холодного воздуха. Все ходят с больным горлом и насморком. Штрафы каждый месяц на всех участках. Генеральный директор психически нездоровый человек в прямом смысле. Орёт на сотрудников матом и публично унижает. Везде камеры, охрана, контроль как в тюрьме.
👉 Работа в РИМАКС ГРУПП в Ногинске (31 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в РИМАКС ГРУПП оператором? →
- 👷♂️ Отзывы о работе оператором в Ногинске (10 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ногинске (264 отзыва) →
-
Вакансия: менеджер по продажам. Общение проходило по телефону с В., как выяснилось позже, является директором данной компании. В начале разговора В. объяснил, что компания занимается металлообработкой, заказов много и нужен менеджер по продажам. Я рассказал, в каких сферах я работал, сказал, что разбираюсь в процессах лазерной резки, в проектировании моделей в программах. Вроде все было хорошо, и В. пригласил на собеседование. Но когда я спросил о зарплате, уточняя, есть ли оклад или только проценты, ответ был «только проценты» — видимо, больная тема. После чего у меня зазвонил второй телефон, и В. положил трубку. Я перезваниваю в течение минуты, чтобы узнать адрес, куда приехать для собеседования. В ответ: «Никуда приезжать не нужно, вы не подходите.» Возможно, триггером стало то, что я рассказал, из-за чего страдает металлообработка: нет должного обслуживания станков, старый эл. инструмент, неопытные операторы, плохие условия для сотрудников. Когда я это говорил, я не знал, что это творится на данном производстве. После того как прочитал здесь отзывы, пазл сложился)). На самом деле меня радуют такие управленцы, на начальном этапе они показывают свое нутро и экономят время. Желаю всем позитива, достойной оплаты вашего труда и хорошего коллектива. Далее →
-
Если поменять Ракшенко на кого-нибудь адекватного и с головой, то можно навести порядок. Начать хотя бы с того, чтобы провести отопление: зимой в цеху минус, это жесть. Зп сделать на уровне других организаций, а не по низу рынка. Оборудование обновить, инструмент электрический купить. А так и будет эта текучка и постоянные косяки и брак. Далее →