ООО "РОЛТЭК": отзыв сотрудника

С чего бы начать… Все, кто подумывает устроится в эту компанию, живет в СПБ и у кого нет машины. Развозки в компании нет. Никакой. Доехать можно либо на электричке с Финляндского вокзала до ж/д станции Романовка, а далее пешком по проселочной дороге через поле 1, 5 км  (освещения нет, асфальта нет, зимой снега по колено), либо на автобусе или маршрутке до поселка Романовка (14 км. Дороги Жизни) и далее так же 1, 5 км пешком через почти неосвещенный поселок, где так же нет асфальта. На территории завода тоже нет никакого мощения. Только земля. Девочки, про каблучки можно сразу забыть. Вспоминайте про резиновые сапоги или про обувь, которую не жалко. Можно попробовать договориться с теми у кого есть машина, но этого Вам никто не гарантирует. Далее, поделю отзыв на две части. Для тех, кто хотел бы устроится на производство в цеха и на офис и ИТР. Сотрудникам производственных подразделений — работа с ГСМ, металлом, очень грязная, однако душевых на заводе нет. Спецодежда выдается только через три месяца испытательного срока. До этого сами как хотите. В лучшем случае можно попробовать выклянчить одежду б/у. Но это тоже без гарантии. Центрального водопровода на заводе нет. Только временная врезка И только технической ВОДЫ. То есть питьевой воды на заводе нет никакой!. Офис ЗА СВОИ деньги заказывает питьевую воду, цеха обходятся сами. В столовой (завод не кормит, все сами) есть фильтр на раковине, который не меняли уже 5 лет. Канализация — это вонючий домик из двух комнаток который стоит на улице. Туда ходят все 150 человек и офис и цеха. Зимой под ногами вонючая лужа. Убрать ее невозможно, потому что пол гнилой. Сами уборные не отапливаются. Такие мелочи как мыши и крысы в цехах уже точно не должны смущать. Оплата сдельная. Есть минимальный оклад, который все равно складывается почасово. Остальное как наработаешь. Больше 25-ки говорят еще ни у кого не получалось. На заводе есть волшебный период. Называет «несезон». С октября по май. В несезон завод переходит на 2-х дневную рабочую неделю, но только на бумаге. Это означает, что у Вас резко падают официальные поступления на карту. Остальное в конверте. И все у кого ипотека, налоговые вычеты и прочее подобное, резко теряют в своей прибыли. Не говоря уже о пенсии. Этот «период» касается всех. Офису — офисных зданий два. Одно — это отдел продаж и ИТР, другое логистика, снабжение, конструктора, бухгалтерия и руководство. Здание где ИТР и отдел продаж новое, стоит на сваях и в нем нормально можно работать, если бы не отсутствие воды и туалета (писала ранее). Второе здание старое и временное. Это значит, что у него нет фундамента и подвала и стоит оно просто на земле. Итог — в техническом помещении, где узел отопления черная плесень. Влажность зашкаливает. В офисе температура зимой может доходить до 28-30С. В итоге все постоянно болеют из-за колоссальных перепадов температур. Поскольку нет фундамента, мыши в офисе любимые гости. Оставите яблоко или печеньку, утром увидите отпечаток зубок. Под ногами на полу стоят мышеловки. Пол кстати тоже прогнивший. Печеньки, чай, кофе и прочее сотрудники покупают за свой счет. Забудете что-то и захотите выйти до поселка (примерно 800 метров от ворот), будьте любезны, напишите заявление по установленной форме, получите три подписи и можете идти. И ЭТО ВРЕМЯ БУДЕТ вычтено У ВАС ИЗ оплаты труда. Есть еще пару прелестей в виде например женщины по имени [А.] которую панически боится весь завод. Не дай бог Вы ей не понравитесь (а ей никто не нравится) Вы обречены. А так как она подлизала генерального, то у Вас нет шансов. Придется терпеть, как она будет на Вас орать (а орет она всегда) и может и оскорбить (извинений не дождетесь). Мое мнение — работать в этом месте может только человек с полным отсутствием нервов, без особых ожиданий в части зарплаты карьеры и живущий в соседних с заводом поселках. Остальным не туда. Делайте выводы Дамы и Господа! Удачи!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 68514

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 13.01.2021 Санкт-Петербург
    Что-то нужно написать об отрицательной стороне, но ничего не приходит в голову. У меня не было проблем с опозданиями, вредными привычками, поэтому какого-то негатива не возникало. Кто-то писал, что мыши и крысы присутствовали, одну видела, но с этим боролись. Чаще сами работники «подкармливали» их, оставляя на столе (в столе) питание для них. Это сельская местность, рядом поля, и наивно думать, что условия будут как в бизнес-центрах на «Сенной» или на «Васильевском». А то, что туалет на улице, в этом тоже есть положительная сторона. Можно пройтись, размяться, подышать воздухом. Да, только наличие помещения-столовой и необходимого оборудования для принятия пищи не всем подходит, но есть и альтернатива — можно заказать обед. В этом опять вижу положительную сторону — питание домашней пищей, более здоровой и вкусной. Мы все разные люди, и каждый видит то, что есть в нем. Далее →
  • 14.11.2025 Санкт-Петербург собеседованиеинженер-конструктор💵 ЗП: 30000👍6
    Общая оценка:
    1
    Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →