ООО "Росттрейд": отзыв сотрудника

23.03.2020 СевастопольИНН: 9201507453
🚀 Должность

📦Кладовщик

💸 Средняя зарплата

38 000

На собеседовании поют серенады про график 5/2 с 9 до 18. По факту приходится работать в ночь, в вечер и не 5/2, а 6\1. Зп задерживают на 3 недели, потом выдают с большим минусом, объясняя это недостачей. На просьбу показать документально, где зафиксировано сколько и чего не хватает, тебе, конечно же, ничего не показывают. [Т.] (зам) ведёт себя с персоналом так, как будто все его рабы, а он царь, матом кроет по любому поводу, заставляет стучать всем друг на друга, а кто не стучит, тот враг народа и его пытаются всеми силами выжить из этого ада. Обещанное официальное трудоустройство- тоже басня. Из 50-ти человек официально устроено только четверо. Не теряйте ни время, ни нервы, устраиваясь в эту контору.

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 76946

 

Комментарии (3)

В компании работаю 2 месяца, официально трудоустроена, заработная плата устраивает, выплачивается вовремя.Условия труда отличные. Мне кажется, что отзыв написал обиженный человек, информация недостоверная, я рада, что не поверила негативному отзыву и устроилась на работу в РостТрейд!

Спасибо что предупредили,не буду терять время на таких работодателей

Полностью согласен с этим отзывом.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 16.03.2026 Севастопольпродавец-консультант
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Большая сеть магазинов бытовой химии в Севастополе (4 единицы) в которых асортимент товара желает лучшего. Но речь пойдет о руководстве госпоже — Гожевой Елене Николаевне. Использует почти рабский труд продавцов, не оформляет трудовых договоров и не выплачивает социальные выплаты, работает по схеме 2000 годов, всё в «конверте» как говорят в черном. Да и вообще не оплачивает зарплаты особенно, когда люди перестают на неё работать (увольняются). Встречается с работником в последний день или последующий (когда необходимо выплатить денежный остаток). И отказывает в выплате зарплаты, регламентирует какими-то фиктивными недостачами и бесполезными данными какой-то офисной програмы, вообщем круто нарушает нормативно правовые акты РФ. Вообщем кидает людей на их последние заработанные деньги у неё. Я так понимаю, если человек рискует своим положением в налоговом и трудовом законодательстве РФ, которое непосредственно связано с УК РФ, то если людей использует в обход этого законодательства, то соответсвенно должен относится к ним с подабающим образом, не обижать хотя бы в деньгах…Задумайтесь, когда попадётся вакансия в эту фирму И. П. Гожева Е. Н., магазины Тhree Price, Уборка92. рф, стоит тратить свои нервы? Далее →
    ✗ Недостатки
    Использует почти рабский труд продавцов, не оформляет трудовых договоров и не выплачивает социальные выплаты, работает по схеме 2000 годов, всё в «конверте», как говорят, в черном. Да и вообще не оплачивает зарплаты, особенно когда люди перестают на неё работать (увольняются). Встречается с работником в последний день или последующий (когда необходимо выплатить денежный остаток). И отказывает в выплате зарплаты, регламентирует какими-то фиктивными недостачами и бесполезными данными какой-то офисной программы. Вообще круто нарушает нормативно-правовые акты РФ. Вообще кидает людей на их последние заработанные деньги у неё.. Далее →
  • 25.01.2026 Севастопольтехнический директор
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Отличный офис. Хорошие сотрудники. Далее →
    ✗ Недостатки
    За время работы в компании я убедился в том, как много зависит от хозяина, особенно когда он является директором. Отличный офис, обещанная высокая зарплата, интересная работа, отсутствие испытательного срока, вежливое общение. Любой нормальный человек, успешно прошедший собеседование и предварительно доказавший свои профессиональные компетенции, оказавшись в таких условиях, окрыляется и старается как можно лучше выполнять свои функциональные обязанности! Но по прошествии небольшого времени начинаешь понимать, что здесь что-то не так: с тобой работают в основном совершенно новые люди, а те, которые считаются ветеранами (1 год), абсолютно затравлены. Со временем начинаешь понимать, что работаешь под руководством классического социопата (манипуляции, обман, контроль каждого шага, постоянные угрозы лишением зарплаты и т.д.). Первое время Глинянник В.В. сдерживается, но по нему видно, как трудно дается ему соблюдение внешних приличий. Когда время подходит к выплате объявленной высокой зарплаты, этот человек переходит к прессингу с целью доказательства, что работник не соответствует такой зарплате, вплоть до личных оскорблений. Это касается всех работников, те, кто терпит, какое-то время остаются, а большинство увольняется. А Глинянник дальше продолжает искать новых жертв… Далее →