ООО "Современные отделочные материалы": зарплата белая+черная. Черную могут не заплатить.
Нет
Недостатки:Заработная плата состоит из белой части и черного конверта (черную платят наличными). Могут не заплатить вторую часть. Отпуска никогда не дают по графику, но делают так: составляют график, каждый сотрудник должен расписаться не только в ознакомлении, но и в получении отпуска в соответствии с графиком, а дают в течение года по 2−3 дня. Непонятно, как оплачивают, поэтому при увольнении полная катастрофа, могут не заплатить вовсе за неотгулянные дни отпуска. Некоторых сотрудников вовсе не оформляют. По всей видимости, табели тоже белые и черные. Охрана труда не соблюдается, хотя документально все есть. Водители перерабатывают и могут заснуть за рулем. По большей части машины оформляют на водителя в аренду. От такого руководителя в одночасье уволились многие сотрудники ИТР. Полная нехватка персонала. Руководителя, конечно, это злит, поэтому при увольнении угрожает, что он о них будет давать всем информацию такую, что их никуда не возьмут. Он не задумывается, что его поведение как раз плохую службу сослужит его же компании, а ему, как руководителю, стоит задуматься, почему так происходит в его организации.
Если провести хорошую и честную проверку, ему придется раскошелиться в казну штрафных санкций. Он является директором в нескольких организациях и одновременно является ИП. Из плюсов надо отдать должное, что организации на рынке продолжительное время.
-
✓ ПреимуществаРабота интересная. Но там понебратсво сплошные каолиции за место придётся драться с [censored], их сестрами, их большой семьёй и сиделыми бригадиршами которой они отстегивают за крышу Далее →✗ НедостаткиПоганят всю работу рукожопые родственники, т.к. расслабились, работая в одной фирме: муж, жена, брат, кума, сестра, подруга. Приходится переделывать нормальным людям, им за это не доплачивают. Обстановка тюремная. Отдел кадров с короткой стрижкой Е.А. без высшего образования. Обычно не помнит последние два дня своей жизни. Некомпетентна во всех вопросах. На лакировании тюремные порядки устанавливает торгашка Светлана, отмотав срок, привела своих торгашей из «Пятерочки», а они — свою огромную азиатскую семью. Нормальных людей выгоняют. Молодые терпят и прислуживают им. Начальник цеха, наверное, очень-очень плохо играет в шахматы. Скоро все развалит, снимая с себя ответственность и допуская таких невменяемых людей, которых трясет по утрам, т.к. они ведут бродячий образ жизни, приходя на работу с грязными волосами и запахом. Люди! Не тратьте время. Сама директриса, самая главная, очень-очень хорошая. О.А. тоже. Создается первое впечатление, что остальные тоже норм. Но… но от нее и от Московского руководства скрывается все, что происходит на самом деле, особенно в обще раздевалке без камер. Далее →
-
Хороший знакомый работал в этой компании на руководящей должности и той информацией которую я от него услышал ну просто не мог здесь не поделится, назовем это мини интервью .Как все уже поняли из мнагочительных отзывов компания занимается оптовой продажей товаров для сада и огорода по словам моего хорошего знакомого каждый второй магазин розничный связанный с садовой утворью обслуживается здесь, но заглянем во внутрь пободробнее .Начнем с устройства компании, где-то кто-то уже писал, но хотелось бы подробнее чтоб внести ясность .Садовки оптом действительно юридически не существует как компании, есть ИП Ионцева Ольга Николаевна есть ИП Мишенков Сергей Юрьевич и их совместное ООО ТД Времена года .У всех юридически разные ОКВЭД (виды деятельности) .Со стороны юридической закон не запрещают афелированость, но в этой компании это всё только на бумажках, на деле это явное дробление о чем ниже уже кто-то из сотрудников и сообщал .Знакомый (назовем его мистер Х) говорил «Вот всё что самое мерзкое человек в экономическом беззаконии мог придумать чтоб набить свой карман здесь есть всё»По мимо дробления есть явная монополия на рынке Тульской области, компания занимается именно оптовой продажей, напоминаю выше каждый 2-ой... Далее →💬10 комментариев
