ООО "СоюзДонСтрой": Долгое собеседование без обратной связи.
Нет
Недостатки:Пригласили на собеседование в офис на пер. Братском на вакансию специалиста по кадрам. Резюме нашли сами, вакансию они не размещали. Сказали, что ищут кандидатов сами. Многоэтапное собеседование, сначала с руководителем отдела персонала в Ростове, потом по видеосвязи с руководителем в Москве, он даже записывал на видео всё собеседование. Потом на полиграфе в Ростове. Потом заполнение анкеты. Затем проверка службы безопасности. Обмана с моей стороны не было ни на каком этапе. От них никакой обратной связи не поступило. Пустая трата большого количества времени на них. Зарплата средняя по рынку, а отбор такой, как будто миллионы платят. Вакансию, наверное, закрыли кем-то другим, а через два с половиной месяца опять шарили на hh.ru по моему резюме, судя по всему, человек там долго не продержался, несмотря на все их проверки. Не рекомендую тратить своё время даже на собеседование у них.
- 👉 Работа в СОЮЗДОНСТРОЙ в Ростове-на-дону (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в СОЮЗДОНСТРОЙ специалистом по кадрам? →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом по кадрам в Ростове-на-дону (61 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4385 отзывов) →
-
Собеседование прошло в дружелюбной форме. вопросы касались в основном опыта. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБудьте осторожны. Работали с компанией, делали регламенты и должностные инструкции. В последний раз они попросили сформировать счёт на другое их ИП. Работу оплачивали по факту выполнения, а когда все было готово, списали деньги как незаконное обогащение. То есть мошенническим образом получили выполненные услуги и списали деньги за выполненную работу через суд. Руководство слово не держит. О данной компании много плохих отзывов и очень плохая слава в городе, пытаются искусственно хорошими заказными отзывами решить это. Когда говорила им, что будем распространять информацию о том, что они кидают, в ответ услышала: «Вы — капля в море, таких, как вы, кинутых уже много, пишите что хотите, всем всё равно!»)). Далее →