ООО "Таймлайн клининг": отзыв сотрудника

Эта контора еще называется ооо Городская Клининговая Компания. Если вы позвоните к ним в офис, вам как в солидной фирме в трубке проиграет мелодия и автоответчик предложит нажмите 1 там или 2 чтобы соединиться с отделом кадров или дождаться ответа оператора. Вроде всё чин-чином. Но. На деле это небольшой офис, который раньше был на [Г.] теперь — на Марата д. 80. Никаких операторов там и в помине нет, а сидят 2 чел. — секретарь и кадровичка

Теперь расскажу как угораздило устроиться в эту контору и что за вакансии предлагают и что было дальше. А повелся я на то, что их вакансии есть в центре занятости и предложили мне их  (на выбор) там же-вот, думаю — точно без обмана, а именно: дворник, уборщик (по районам), подсобный рабочий на стадион Зенит Арена. А главное, что вся информация есть и на сайте службы занятости и в интернете сведения про эту «компанию» все есть.

Ни на одну из этих вакансий не соглашайтесь, пока не подпишете трудовой договор, а договор вам никто не подпишет, так как (по словам кадровички) «директора нет на месте» «директор нам не сообщает когда будет» и т.д. Поэтому зарплату, отработав хоть уборщиком, хоть дворником, вы не получите. Будут отговорки на вопрос «когда зарплата» вам ответят «мы отдел кадров, бухгалтерия в другом месте» «обращайтесь к вашему менеджеру на объекте» Менеджеры на обьекте (по районам) кстати, увольняются регулярно, вакансии висят постоянно — это легко проверить, набрав «служба занятости спб уборщик», и на саите службы найдете эту контору. Поработав на объекте и обратившись к менеджеру, можно получить неопределенный ответ «деньги через неделю должны перечислить» «вот-вот будет зарплата»… Люди которые работали в бригаде с предыдущим уволившимся менеджером и пытающиеся получить заработанные деньги, получали ответ «все списки у него, он должен был передать в офис». Т.е. менеджер должен вести списки и отмечать, кто работал в этот день, а кто нет. А может и не отметить. А может и вовсе уволиться, получив свою долю и «исчезнуть» со всеми так называемыми списками и расчетными ведомостями (которые как я подозреваю и не ведутся). И тогда вы не получите абсолютно ни-че-го. В центре занятости на вопрос как это вы сотрудничаете с такими фирмами, ответили «а вы сами виноваты, где хоть одна бумага и доказательство что вы там вообще работали? К нам то какие претензии?» Не ведитесь на то обстоятельство, что «вакансию вам предлагает Центр занятости» и что «тогда-то точно не обманут»! Как уж они там «сотрудничают"между собой, судить не берусь, можно только догадываться.

В общем, если вам предлагают «заполнить анкету, сфотографироваться на пропуск (как например на вакансию подсобника на стадион) а официально оформиться потом», не соглашайтесь — разворачивайтесь и сразу уходите! Иначе зарплату вы свою не получите и никакая трудинспекция, никакой центр занятости вам не поможет и в суде вас даже слушать не будут. А сотрудники такой вот недобросовестной компании в лучшем случае, на суде (если дойдет дело до этого) скажут что вы у них не работали ни дня и вообще сами сказали что вам работа не подошла и вы — да — были у них, но, узнав условия, сразу ушли. И никаких анкет и заявлений никогда не писали.

Не трудоустраиваетесь в эту недобросовестную и подобные фирмы, обходите их стороной!

Совет всем — требуйте официального оформления даже на испытательный срок с 1 дня, пусть сначала не по трудовой, а хотя бы по договору. И внимательно читайте трудовой договор, а потом подписывайте сами и у руководства. Никаких отговорок не принимайте типа «пусть договор полежит у нас, вы поработайте и заберете его потом» А иначе — сразу уходите. По ТК РФ работодатель обязан с вами заключить трудовой договор, сколько бы вы ни собирались работать хоть постоянно, хоть временно, хоть неделю хоть год. Иначе заработанные деньги в случае спора или конфликта вы не получите никогда и ничего без бумаг нигде не докажете. И потратите впустую много нервов и времени. Еще раз это повторю.

Надеюсь, кому-то мой отзыв был полезен.