ООО "Т.Р.С. Дистрибьюшн": Дурное, непрофессиональное руководство
Белая зарплата
Недостатки:Компанию развалила команда А.Г., Ж., и [А.] [Н.]
За 2022 год были уволены 90% офисного состава. Новый генеральный директор привел свою команду, сотрудники которой ранее данные должности не занимали, при чем в Италии об этом не знают.
Все бизнес-процессы развалены. Текучка среди финансовых менеджеров и бухгалтеров. Причина текучки — смена склада и разрушенного товарного учета.
[Н.] — операционный директор не понимает ни бизнес-процессов, ни учета, ни в состоянии решить ни одну проблему. Слушать и понять суть проблемы не может, концентрироваться не умеет
либо забывает (либо слегка туповат). Бесконечное вранье о светлом будущем, искажение действительности. Руководство работает на принципах 90 х гг.
Приведенные якобы топ-менеджеры с нереальными доходами наняли помощников, при этом реально никто ни в чем не разбирается. Попытка старой команды обучить заканчивалась тем, что новые топ-менеджеры либо не понимали программы и чему их обучают, либо нанимали помощников.
Смысл этой команды работа 1, 5−2 года до тех пор, пока либо бизнес не умрет, либо не выгонят (как случилось с предыдущими компаниями Gucci, откуда вся команда, С.[В.] — ранее Twinset).
Все, чем занималась команда, — это приобретение Айфонов, [А.] ноутов, заключение стремных договоров, ремонтами на фоне приближающегося банкротства итальянского учредителя.
Итог 2022 года — это отсутствие товарного учета, потеря товара на новом складе, отсутствие отгрузок ключевым клиентам, многочисленные нарушения законодательства в сфере налогового учета и маркировки.
Будьте осторожны, собственники и работники, если вы адекватны и дорожите репутацией и бизнесом, в отношении найма членов данной команды.
.
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
