ООО"Красное и белое": отзыв сотрудника
ООО"Абсолют» она же фирма красное и белое — компания мошенник! Экономическая политика компании — получать основной доход за счет сотрудников нижнего звена (продавцы, водители и др.). Основана она на системе штрафов за выполнение работы. Пунктов за которые «вешают» данные штрафы великое множество (помятая упаковка — виноват продавец, опоздал на выгрузку — виноват водитель) даже если это происходит по причине внешних факторов, на которые работник не может повлиять физически (автомобильные пробки, несвоевременная выдача документов, нарушение процесса производства). Таким образом напрашивается вывод, что уважающий себя человек никогда не пойдет работать в данную компанию! Здесь вы не только не заработаете, а еще останетесь должны, причем отвертеться от долга не выйдет, иначе в трудовой книжке вам сделают такую запись, что с ней больше никуда не устроитесь! В то же время саму компанию не мешало бы проверить на предмет нарушения правил торговли (отсутствие санитарных книжек, отсутствие прохождения ежедневного медосмотра водителей при выезде на маршрут и др.)
👉 Работа в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ в Челябинске (39 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Челябинске (135 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Челябинске (100 отзывов) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (3989 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРаботала достаточно давно, не все хорошо помню. Условно «белая» зарплата, пожалуй и все. Далее →✗ НедостаткиКуча странных «кафкианских» вещей. Во-первых, еще на собеседовании сказали, что первый отпуск только через год работы -1 неделя (по ТК можно через 6 мес), затем прибавлялось по 1 неделе за каждый год работы. Если выходишь из офиса, даже в свой обеденный перерыв нужно было писать заявления, вход — по пропускам. Обязанность носить бейдж, который сам покупаешь, стоимость не компенсируется, скидывались на воду. На рабочем месте нужно было быть то ли за 10, то ли за 15 минут до начала рабочего дня. Сама работа крайне не понравилась, нагнеталась атмосфера, что ты без вины виноват и что если что, уволят (но почему-то не увольняли), хаос в процессах, все против всех, старались перекинуть вину на другого. Начальник отдела закупок позволял себе использовать мат в общении с подчиненными, а руководитель отдела аналитики также позволяла себе некорректные высказывания, но без мата. Работы крайне много, сидишь по 8 ч как приклеенный, многие задерживались. В столовой было мало места, сесть проблематично; если покупать там, то принимали только наличку. Практиковалась странная вещь: сотрудники офиса должны были раз в год отработать неделю в магазине. Система выплаты зарплаты состояла из 3... Далее →
