Останкинский мясоперерабатывающий комбинат: Проблемы с выплатами и качеством
Как экономит транспортный отдел, на ремонте транспортных средств это лысая резина, на замене запчастей, неквалифицированные механики гаража. Доставка совмещает заморозку и колбасу, водитель при сдаче исправляет ситуацию сам, не сдаст — штраф. Холодильники не работают на плюс зимой, в мороз в будке — 5−10, при сдаче колбасы магазин отказывает в приемке — штраф. Диспетчер делает маршрут с перегрузом допустимой нормы, остановит ДПС, проверит на весах — штраф. Диспетчер в первую очередь делает маршрут для любимчиков, стариков компании, водители, кому не достался маршрут, сидят в резерве. Цена 300 рублей. Оплата З.П. платят как повезет, могут 50.000 или 45.000. Подходишь к Ч.Д., в ответ улыбка — не знаю, маршрут можешь закончить в 15.00 или 20.00, переработки не оплачиваются. Авто Парк: Ниссан Кабстр, Фиат, Газель. Ниссан Кабстр старые, убитые, ломаются часто, запчастей нет. Фиат живые, удобные. Ввели штрафы за всё подряд, выписать может механик, найдет к чему придраться или напишет докладную на вас начальству. ИТОГ: экономия составляет 1.000.000 в месяц с базы — это совмещение маршрута, выход водителя на маршрут, запчасти на ремонт, недоплата водителям. ИТОГО 24.000.000. Как вам не даром, Ч. Д. Транспортник на базе юг хорошо сидит. Продукция компании по качеству как и везде ширпотреб, ГОСТ продуктов изменили, сравнить с выпуском рсфср, в то время соблюдали качество продуктов. По России в целом качество колбасных изделий ниже плинтуса, это не только у Останкино, покупать колбасу не советую — химия. Это коротко, если написать обо всем, волосы встанут дыбом.
👉 Работа в ОСТАНКИНСКИЙ МЯСОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ КОМБИНАТ в Москве (36 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ОСТАНКИНСКИЙ МЯСОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ КОМБИНАТ водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1957 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Москве (1413 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74526 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИз нет. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться впечатлениями от собеседования в «Останкинском мясоперерабатывающем холдинге» на позицию координатора/администратора проектов. К сожалению, опыт оказался крайне негативным, и я считаю важным предупредить других кандидатов. С самого начала атмосфера была некомфортной: со стороны участников интервью ощущалось давление, а тон общения сложно назвать уважительным. Мой профессиональный опыт был встречен с явной иронией — и HR-специалист, и руководитель позволяли себе насмешки, что недопустимо в рамках профессионального диалога и объективной оценки кандидата. При этом по существу самой позиции не прозвучало практически ничего. За всё собеседование мне не задали ни одного вопроса о проектном управлении, методологиях или реальном опыте ведения проектов — то есть о том, что напрямую относится к вакансии. Вместо этого значительная часть беседы строилась вокруг абстрактных, не связанных с должностью тем, а также включала тест на знание школьной программы. Для проектной роли это, на мой взгляд, совершенно нерелевантно: в моей практике собеседования на подобные позиции традиционно состоят из кейсов по проектному менеджменту, а не из проверки общеобразовательных знаний. Отдельно отмечу некорректные вопросы о размере зарплаты на предыдущем месте работы, которые, по моему мнению, выходят за рамки уместного на этапе отбора. По итогу складывается устойчивое впечатление, что проектное управление в компании развито слабо, а сам процесс... Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство по ТТК соц пакет З/П белая это все Далее →✗ Недостаткиомпк Останкино, огородный пр 18, база север, устраивался водителем-экспедитором на базу ЮГ. Трудоустройство на базе, огородный пр 18, медицинская комиссия в коммерческой клинике, обходной лист на базе пройти, поставить подписи, получить спецодежду. Вышел на работу, база ЮГ, Кавказский бульвар 57с19, начальник транспортного отдела Ч. Д. Автопарк Ниссан, Фиат, Газель, автопарк убитый, пробег 5 кругов по 100 км, гарантийный срок службы закончился. Авто выдали Ниссан убитый, будка расходится по швам, холодильник не работает, ломается часто, ремонт делают плохо, поэтому часто ломается. Как экономит руководство ОМПК Останкино на сотрудниках, заключает договор график 6/1, так как контора государственная, чтобы не оплачивать праздничные и выходные дни в двойном размере. По договору 6/1 такая схема проходит, график 6/1 и 2/2, 3/3. Выдают талоны значение 500, талон 3 талона, талоны продавали таджикам, узбекам. Автопарк убитый, автохлам, битые, ржавые, будки расходятся по швам, холодильники не работают. При разговоре с Ч.Д. о оплате, оплачивают при смене 5/2, 21−22 дня, сколько выходит в месяц, по квиткам информация не сходится. Продукцию ОМПК Останкино [censored]... Далее →

