Отель Гоголь: Токсичная рабочая среда и некомпетентное руководство.
Пришла сюда с hh.ru на собеседование к старшему администратору (имя называть не буду). Собеседование было проведено очень быстро, но девушка смогла к себе расположить и все условия меня устраивали изначально, так как я ознакомилась с ними внимательно в вакансии.
Недостатки:Стажировка прошла очень быстро, то есть вы должны схватывать и понимать всё на лету, буквально.
Мой дискомфорт на этом месте начался с поведения старшего администратора, так как она часто смотрела на меня с недовольным или надменным лицом, если я что-то уточняла, так как, по её виду, ей это казалось глупым или неуместным, так как у неё сегодня, как и в последующие дни, нет настроения.
Выдержала я здесь около 7−8 смен.
У меня никогда не было чувства утром, когда ты встаёшь на нелюбимую работу, и понимаешь, что сегодня снова случится что-то плохое. Хоть у меня и было мало опыта администратором, и здесь, я, можно сказать, хотела начать свой путь к этому, у меня никогда не было коллектива, который в прямом смысле чмырил меня за какие-то мои ошибки, кто-то мог свести на шутку и «быть за тебя», кто-то поругал, попросил корректно исправить, и всё было хорошо, но здесь мне ответил руководитель (женщина): «И с кого же мне брать штраф, если он не оплатит?». Я не готова терпеть к себе такое отношение.
Также были бесконечные придирки со стороны старшего администратора, что я некорректно разговариваю по телефону, хихикаю и т. д., а я просто нервничаю, так как гостиница заявляет, что она 4, на которые она, кстати, не тянет ни по каким критериям, кроме того что там есть швейцары, которые помогут вам с багажом, возможно ещё сотрудники будут бегать и выполнять ваши выполнимые просьбы. Больше от 4 я здесь ничего не увидела. Поэтому если вы гость, то не советую вам этот отель, как минимум из-за такого токсичного рабочего коллектива, а начинается он со старшего администратора. Также они удаляют негативные отзывы гостей. К вам будут прикапываться по поводу переписки с гостями, не дай бог, если вы где-то неправильно поставите запятую или напишете «вы», а не «Вы».
Если заглянуть на почту и посмотреть «деловую переписку» руководителя гостиницы с гостем, где она сообщает о том, что рада видеть знакомых гостей и предоставит им скидку, а ещё то, что она недавно вышла с декрета и родила ребёнка, и множество ненужных «))))» и »,», а также «!» — очень по-деловому, особенно про ребёнка. И старший администратор, который изначально мне сказала, что никаких «))))» и смайликов мы с гостями не используем (а я и не собиралась, если честно), сама отвечает гостю в переписке про тапочки и халат что-то в таком духе «А у нас есть не только халат и тапочки!)))"
Но я вас понимаю, вам можно, вы же выше по должности, а значит, правила, которые вы сами установили, вам не писаны.
Комната для отдыха плохо оборудована, так как там есть трубы, в которые стекает вода, и ты резко подскакиваешь, когда кто-то помылся или смыл воду в туалете, потому что есть ощущение, что она «упала тебе на голову», так как это происходит резко, особенно когда тихо. Кормят тоже так себе, но не буду обесценивать труд работников кухни, они просто чудо, они стараются , возможно просто руководство не даёт денег на лучшее.
Ушла я отсюда, к счастью, с какой-то денежкой, так как я подписала договор после окончания стажировки. Надо мной даже здесь умудрились посмеяться фразой «Спасибо, что поработали, хоть немного разгрузили». И так они и едут на этом, поскольку 1−2 месяца (уже не помню, но где-то около того) вам не выплачивают 3% от прямых бронирований, а это очень хорошие потерянные деньги. Отрабатывать меня, к счастью, не заставили, иначе у меня случился бы срыв. Если заглянуть в график ± с января, то можно заметить, что с того момента сменилось около 4−5 сотрудников.
Молодые администратор и швейцар — зайки и солнышки, поддерживали и помогали, несмотря на то, что я очень сильно тупила. Только о них осталось хорошее впечатление, спасибо вам за вашу доброту.
Сейчас я нашла хороший коллектив мне по возрасту, работаю также в гостинице, но теперь в отделе бронирования и зарабатываю даже больше, чем здесь, но это всё не так важно — самое главное, что мне нравится, и в коллективе нет токсиков. Я не могу приходить на работу и первыми словами моего руководителя будут не — «Давай для начала выпьем кофе?», а -«Нам нужно поговорить, Валерия». И уж поверьте, в отделе бронирования поактивнее работа, чем админом, так что просто коллектив был не мой, и я не смогла здесь раскрыться.
Пожалуйста, девочки и мальчики, не идите сюда, не тратьте своё время зря, читайте отзывы, верьте им, а не как я, подписалась на это, а после почитала отзывы.
Я очень долго собиралась с мыслями, чтобы написать этот отзыв, так как я не люблю посылать негатив во вселенную, он возвращается. Но я хочу просто справедливости и обезопасить людей, которые хотят подписаться на это.
Спасибо за то, что прочитали..
- 🏨 Отель: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (118 отзывов) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2892 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2666 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Санкт-Петербурге (281 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36175 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →


