ОТР: Плохие условия работы и унижения
Преимущества:
зп+ техника
Недостатки:Даже не знаю, с каких начать. Если вы любите, чтобы вас унижали, не слышали, по-хамски разговаривали, если хотите работать под постоянным давлением, и чтобы вас перекидывали с одних задач на другие, то вам сюда. Моя история выглядела вообще комичной. Я шла на системного аналитика. Спустя 2 месяца мне сообщили и сказали о том, что им оказывается нужны некие универсалы, а не только системные аналитики. Еще у них фишка есть сообщать о ваших ошибках спустя 5 лет, а не по пути.
👉 Работа в ОТР в Москве (23 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ОТР системным аналитиком? →
- 🖥️ Отзывы о работе системным аналитиком в Москве (11 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74799 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПравильно пишут — если уважаете себя и свое время, лучше подумать, это нечто! Далее →✗ НедостаткиУволилась и забыла их как страшный сон, но они напомнили о себе. Я удалила все контакты, но мои нет, пишу сюда. Прошло достаточно времени после увольнения, я получила сообщение в телеграмм с просьбой заказать пропуск на их гостя и авто Г. О. Ф., потом еще звонили, видя, что я не отвечаю… Если тут нарисуется представитель компании — лучше, что можно было сделать — не ответить их просителям, помните мою доброту! Еще раз такое повторится — тех, у кого остался мой номер, всех ваших гостей, руководителей, личных помощников гостей, отправлю, естественно, не к вам и отвечать, что они не по адресу не стану, ваша работа их координировать! Достаточно того, что — текучка в секретариате, очень маленькая зп, несоизмеримая с объемом работы, отсутствие грамотного распределения обязанностей, плана ввода, отношение к секретариату сверхужасное, много принудительных вещей и бюрократии, запретов и своеобразного бреда, атмосфера в компании на любителя. Руководитель секретариата неадекватна, руководитель административного блока из Казани — любитель интересоваться личной жизнью, HRBP — непрофессионально себя ведет. С меня хватило и того, что, дорабатывая последние недели, нужно было отвечать на вопросы относительно новых секретарей (2 офисов) как — что делать, чтобы мне еще названивали!. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая обертка вакансии и вежливость HR исключительно на этапе первого звонка. Далее →✗ НедостаткиСобеседование-трибунал: как HR и Frontend-отдел уничтожают бренд работодателя Минусы: 1. Атмосфера «трибунала». Техническое интервью в этой компании не имеет ничего общего с обменом опытом между профессионалами. Это допрос. Интервьюер ведёт себя подчеркнуто надменно, создавая атмосферу психологического давления. Вместо обсуждения архитектурных паттернов и подходов процесс превращается в агрессивный перекрёстный допрос по оторванным от практики деталям. 2. Токсичный стиль FE-интервьюера. Поведение технического специалиста — это «синдром вахтёра» в терминальной стадии. Она не слушает ответы, перебивает, пытается «подловить» на мелочах и явно наслаждается своей ролью «судьи». Для Senior-специалиста такой формат общения выглядит нелепо и непрофессионально. Возникает вопрос: если они ТАК ведут себя с гостями, какой ад происходит внутри команды? 3. Молчаливый архитектор. На интервью присутствовал архитектор, который за всё время не проронил ни слова. Выглядит это жутко: либо человек полностью отстранён, либо он настолько подавлен токсичностью HR и FE-отдела, что не имеет права голоса в найме. 4. Непрофессионализм HR. Менеджер по найму скрывает формат встречи до последнего момента, а на конструктивное замечание о дублировании процессов (заставляют делать одну и ту же работу дважды) реагирует личной обидой и агрессией. Это уровень провинциального госучреждения, а не современной IT-компании. 5... Далее →
🔍 Похожие компании
Компания ОТР
05.03.2022 07:36
[А.] добрый день! Нам очень жаль, что вы оказались в такой ситуации. Мы постоянно работаем над улучшением процессов онбординга и адаптации, и обязательно учтем описанный вами опыт. Многообразие проектов и тех.стека дает возможности выбирать наиболее интересное направление развития внутри компании, поэтому в большинстве случаев мы предлагаем нашим сотрудникам возможности ротации между проектами и профессиональными стримами. С наилучшими пожеланиями, ГК «отр».